􀁺 Introduces you to an employer
􀁺 States your interest in a particular position
􀁺 Gives you an opportunity to stand out
􀁺 Highlights your background
􀁺 Limit to one or two pages
www.hsph.harvard.edu/careers COVER LETTER
􀁺 Introduces you to an employer
􀁺 States your interest in a particular position
􀁺 Gives you an opportunity to stand out
􀁺 Highlights your backgroun ...
orionsnow 发表于 2009-8-27 17:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢！
{:5_325:} 申请信跟简历一样重要
HR先看申请信然后决定看不看你的简历。看完你的简历然后是材料决定是不是应该把你的简历跟材料们转给找人的部门的负责人，申请信留在HR备档。招人部门的负责人会先看你的简历，然后决定看不看你的材料。
我倒是有很多关于如何写申请信吖如何写简历的资料，不过都是德文的。
还有，简历最好也不要千篇一律。
在开始以上两者之前，最好研究一下招人的岗位具体有什么要求。
你可以先写个样板。但是每个申请的话最好根据具体情况做些变动。 本帖最后由 老太爷2008 于 2009-8-27 23:13 编辑
简历，是CV，那材料呢，补充材料，Publication，Presentation？
我没什么经历。
我就是一路读书啊。
我也没什么证书，GRE，TOEFL？
早八辈子过期了。
ND，你这回得帮我！
{:5_335:}
发达了，到底还是发达了。
现在说话的口气都不一样了。
{:5_382:} 你是去公司工作还是去大学？去公司的话， Publication，Presentation 不是很重要。
证书是指 CCTA， 微软什么的，这类的， 貌似就是金融和计算机方面用的比较多，前几天看人说还有制图软件的，我不是很了解。 简历，是CV，那材料呢，补充材料，Publication，Presentation？
我没什么经历。
我就是一路读书啊。
我也没什么证书，GRE，TOEFL？
早八辈子过期了。
ND，你这回得帮我！
{:5_335:}
老太爷2008 发表于 2009-8-27 22:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不好意思啊，刚看到。最近身体不是很好，一般回来就基本洗洗睡睡了。
材料么，就是你学历证书哇，比如这里diplom等等。国内的证书……个人觉得吖，如果德国diplom、master毕业的，成绩也不错，国内的大学证书、高中证书不要也罢。尽管很多大公司HR都知道些中国的情况，但是德国人更相信自己国家的学历。
还有么就是ls的说的比如有没有其他证明你能力的证书
你是搞研究的，我觉得至少简历里面要写上你发表的文章什么的，当然要注意格式。对方可以自己搜索的吖。
还有你不要老是fd不fd地说我，不过是灰头土脸而已。 申请信跟简历一样重要
HR先看申请信然后决定看不看你的简历。看完你的简历然后是材料决定是不是应该把你的简历跟材料们转给找人的部门的负责人，申请信留在HR备档。招人部门的负责人会先看你的简历，然后决定看不看 ...
nightdream 发表于 2009-8-27 20:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
申请信肯定没简历重要
HR一定申请信和简历都看的
看个简历能花多少时间？
对于身经百战的HR来说估计申请信和简历各看30秒吧 一般只看左边半边 申请信、简历，据说是不超过25秒
简历因为人事部看了还要给招人部门看，这点来讲确实“更”重要
但是如果申请信写得不好，人事部是不会看简历的
所以谈不上谁重要
至少我看过的所有德文的教你如何申请工作的书、monster网上的资料，都说这两个都重要。
对了lty你博士毕业有没有证书的吖，这个也要附上哦
当然所有材料都是复印件。德国的材料就不用公证了。
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