如果你的头真的想让你去中国接班，那么我支持他这么对你。你在德国学的越多，越有利于你在中国的工作。另外，一个方面我不理解，如果你觉得很多事情超过你的能力或者同事不在这种客观原因，为什么不直接跟你的头沟通 ...
鲁猪 发表于 2009-8-28 17:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩,这种方法比较好,拿到任务先估计一下难点,再去告诉头,哪些部分要花时间比较长
{:5_390:}小D表抱怨啦，出来打工挣钱能有完全不受气的嘛。我跟你说，像这样当面骂你的，其实没啥，比不声不响阴你的好多了。嫩要是像偶那样在前一个部门被上司那样摆上一道，岂不是该吐血了...
楼主好文采。都是出来混的，过去就拉到啦。你们头儿这种没心眼，想啥说啥的人，还是好对付的。就怕当面笑眯眯，背后给小鞋的。
朋友，知足吧
如果在中国打工，你或许会碰到更酷的头儿，工资少的更可怜
没本事的人，脑子里只有一个想法，那就是工资怎么那么少，老板的要求怎么那么高
LZ到底是新娃, 骂都骂不得.
老油子教嫩一招危机转移法吧.
凡事别都自己逗着, 搞不定或不想搞定, 就问问头儿咋办, 他说咋办就咋办好了.
确实不会就说出来贝, 谁TMD一生下来啥都会的了??
又想马儿跑又想马儿不吃草?? 该有的公司培训是不能省的
按楼主的描述，这个被骂的事情，从某个角度上说其实是好事。这说明老板对楼主是有期望的。如果一个人工作做的不好，但是上司并不说什么。大部分情况并不代表他老板人好，或是老板对他好。 而其实是个非常危险的信号。很有可能代表他会被被客客气气的炒了鱿鱼。
还有楼上那位LEOpbz，我不知道你是不是工作过。如果你工作过一段时间，就应该知道。其实当头的是非常讨厌手下的人什么事都来问他。头给你安排工作，就是要要你自己查资料，自己想办法，自己去解决问题的。当然，必要的沟通是必须的。 但是凡事搞不定，或不想搞定，就问头咋办的所谓危机转移法，实在是不太好的做法。
比较服楼主的文采, that's all
本帖最后由 WegezumGlück 于 2009-8-28 21:27 编辑
非常理解楼主的心情。我的情况也跟你差不多。
最近老板对我非常的不满意，尽管我经常加班，每天累得半死。
我心里委屈极了，我做的是Management的工作，拿的是普通员工的薪水，还每天给我施加压力，业绩不好就怪到我的头上。
昨天，老板就狠狠地说了我，我偷偷地跑到外面大哭了一场。
我差点就要说了，老娘辞职不干了，您另清高明吧！
等冷静下来想想，算了，就算辞职，也得找好下一家啊！
最近偶也很不爽, 大老板丢给我头的活, 他直接丢给我, 大老板对结果不满意,BLABLA说他一顿, 他回头又依样画葫芦说我一顿,KAO.