谢谢楼上各位的帮助！！{:5_335:}{:5_335:}
最后给LZ泼泼冷水。如果你真的在面试里给公司留下很好的印象的话，
公司不会在乎每个月多发你几百块钱的。公司拿工资说事来拒绝你多半
是找到了比你更合适的。
qaob 发表于 2009-9-1 17:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你！{:5_335:} 其实我也担心他这是个拒绝我的借口。如果真没打算用我，那我要多高多低的薪水也都没用了。
LZ策略不对。
一开始把合同拿到手再说(当然合适的薪水).
有合同和相对当地不是明显很低的薪水，劳动局不能拒绝。汉诺威三万多不能算很低。
wey 发表于 2009-9-1 17:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我现在也意识到策略不对。可是当时没想到劳动局会把水准抬这么高，以为会提供一个最低限呢。哪知道4万2，一下子就把公司给吓住了。与其都一样是吓住，还不如我自己当初在面试的时候直接说个数呢。唉……
42K很夸张么？
本帖最后由 wey 于 2009-9-1 21:27 编辑
42K很夸张么？
kawima 发表于 2009-9-1 20:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看过一些调查的印象，德国大学毕业生的起薪平均大概就在40K -- 42K之间。依地区和专业，公司不同，比这低几K高几K都很平常，劳动局把这个相当平均线水平的工资作为给许可的最低要求显然是恶意和变态。
楼主的确策略失误了。怎么也应该说出个数来，哪怕说出一个范围来。你也能知道公司的底线差不多是多少。你现在很被动了。
如果要是LZ开30k的话，估计那个公司肯定很高兴，拣到便宜了
上面几楼的36k比较合理
it的话，杜塞要3k一个月，圣诞节和奖金不计算在内。
所以公司一直给我涨到3k一个月，之前被劳工局拒绝了2次，第三次ok，不过只给了5个月签证，到年底。
我认识的还有人两万多的呢！哪有4W2之说啊，2W4还差不多。
Niedersachsen本来工资水平就低得很，怎么可能定这么高的起薪要求？
用人单位为拒绝你而编造的理由吧？
我知道有人2万多就签了。