萍聚 › 德国工作 › 大家总结一些关于投递简历的一些技巧

sebastian18 发表于 2009-9-20 20:56

大家总结一些关于投递简历的一些技巧

似乎如果对于某份工作，既留有email又有通讯地址，似乎书面邮寄更加好啊，大家觉得呢？

afswhs 发表于 2009-9-20 21:06

Email好,HR觉得好直接转给Fachabteilung了。邮寄人家还要给你扫描，多麻烦啊！

sebastian18 发表于 2009-9-20 21:08

2# afswhs


但是邮件容易被忽略 书面的能够比较引起重视

u4u 发表于 2009-9-20 23:16

除非传统投行比如奥本海姆洛希尔之类的，一般公司书面投递毫无意义

Li.Hui 发表于 2009-9-20 23:23

我也想问一下，现在还有邮寄求职申请的吗？
好像很多公司都建议online投申请的~这样好像反而可以节省资源~比较环保~

sebastian18 发表于 2009-9-21 09:25

本帖最后由 sebastian18 于 2009-9-21 10:28 编辑

我也想问一下，现在还有邮寄求职申请的吗？
好像很多公司都建议online投申请的~这样好像反而可以节省资源~比较环保~
Li.Hui 发表于 2009-9-21 00:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


有些公司比较大的比较系统申请人比较多的话就开了个online的 也有很多大公司某些部门喜欢邮寄的 比如porsche, abb某些部门等等 我原来在某部门实习那里的一个头要招人 如果申请的人比较多 他们看完印象不是很多 如果邮寄过来的 他们可以放在桌子上能随眼看到 好几个实习我都是邮寄获得的呵呵 不过可能情况也不一样吧 不能一概而论

wutaosep 发表于 2009-9-21 09:27

{:4_291:}

halloeveryone 发表于 2009-9-21 15:08

porsche 的部门喜欢邮寄.

liphy 发表于 2009-9-21 21:17

就是不停的投，不停的投！！！！！
总有一天你会等来你的幸运！

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