也顺便问一个 Urlaub换钱的问题
到月底换到别的公司 目前为止还有6天Urlaub HR写信过来 问想歇还是想要钱? 还说是Gesetzliche法律保障的 不用跟头商量得……疑问是 难道这样也可以 如果头说没工作给你做了 你非要做 不是很奇怪么? 另外这个换出来有什么影响么? 比如后面的urlaub如何如何
谢谢大虾指点 当然是Urlaub, 借机消失,否则很尴尬,就最后那么几天。 可是没明白的是 为啥可以换钱? 我问了旁边德国人 他都说vergeltung得 没听说过……除非一个公司里面的岗位
我就有点晕了 当然可以换钱, 你的工资是包含假期的,你没度假,就可以换钱。 就跟你加班一样,有ueberstunde补助的。 谢谢回复 由法律依据么?
关键是还不用管你老板需不需要 这个我觉得挺神奇的 工作都完成了 到时候过去喝茶? :P 肯定有法律依据,那是你应得的。不过一般跳槽的人都要求休假,去了反而尴尬,一般没事情可做。 我的URLAUB还有UEBERSTUNDE都没有拿过钱,因为我德国同事说好像上税比较高,所以不太划算。具体我也没有自己算过
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