拖拉机JQK 发表于 2009-11-8 20:01

请教在职妈妈一个问题

我现在在休 ErltenZeit。 到明年6月份到期。现在准备要老二，有个问题不是很清楚。比如说，如果我明年2月份怀孕了，到6月还没到生产日，我得回去上班吗？ 如果不去的话，是不是公司就可以辞掉我了？ 请教请教。

pidi 发表于 2009-11-8 20:38

有个问题，还打算上班吗。
按照道理说，没有到mutterschutz, 你必须上班，而怀孕期间公司不会开你。如果不去，当然公司可以算你自动离职。

lanlan829 发表于 2009-11-8 20:59

呵呵，也来听听。{:5_315:}

ball008 发表于 2009-11-9 00:30

嫩如果2月份怀孕，8月份就可以有Mutterschutz了，也就是说你只要再上2个月班就又可以休息了

alexjiang 发表于 2009-11-9 00:53

我好像听说如果是公务员之类的，或者unbefristete Arbeitsvertrag的，老板都要保留你的工作，限期3年，这3年内不能解雇你，但是不工作可以拿钱是从Mutterschutz开始给到生完孩子6个星期后，这是老板要给的钱还是保险公司我忘记了，再来就是一年的Elterngeld，我想你如果2月份怀孕，可能6月之后到下个mutterschutz之前应该没有部门给你钱，但是不能解雇你，如果是长期合同的话，当然，是一年两年的Arbeitsvertrag就不知道了！
不过这方面也还不是特别懂，看看别的妈妈怎么说！

pidi 发表于 2009-11-9 08:49

怀孕24周就进入mutterschutz了?

嫩如果2月份怀孕，8月份就可以有Mutterschutz了，也就是说你只要再上2个月班就又可以休息了
ball008 发表于 2009-11-9 00:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

跳跳糖 发表于 2009-11-9 09:55

你只要怀孕了，公司就不可以辞退你
可是你elternzeit６月份到期，就是说你７月份开始上班，如果mutterschutz还没有开始，你必须去上到你mutterschutz（３３周）为止，你不去上班，应该是不行的（就是旷工）。

难道LZ想问如果强行旷工公司会辞退你么？
如果是的话，我觉得肯定是可以的。

拖拉机JQK 发表于 2009-11-9 13:04

谢谢大家的回复。忘记说了，在Elternzeit期间，我搬到另外一个城市了。所以有个小孩子上幼儿园，再回去上班不太可能了。但是要是给辞了，我的医疗保险就得完全自给付了。好贵的。真是不知怎么好了。

DLIII 发表于 2009-11-9 13:14

谢谢大家的回复。忘记说了，在Elternzeit期间，我搬到另外一个城市了。所以有个小孩子上幼儿园，再回去上班不太可能了。但是要是给辞了，我的医疗保险就得完全自给付了。好贵的。真是不知怎么好了。
拖拉机JQK 发表于 2009-11-9 13:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果你LG上班， 你可以跟他保家庭险。 或者如果你失业， 医疗保险由劳动局给你付。
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