有人了解Aufhebungsvertrag吗
工作了一年半多了,签证也换成了和雇主不绑定的签证. 因为快要生宝宝了,接着打算休2年的Elternzeit, 公司因为效益不好,可能会关门, 就提出和我签一份Aufhebungsvertrag, 休完2年的Elternzeit, 我就失业了. 如果我在休完Elternzeit时,还没找到新的工作,我可以拿失业金吗? 可以。不过签Aufhebungsvertrag失业金会减少三个月 可以。不过签Aufhebungsvertrag失业金会减少三个月wey 发表于 2009-11-18 15:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢回复!
我就是想避免这3个月的损失, 因为是公司提出的Aufhebung, 不是我的想法.
德国的法律真是复杂,呵呵 本帖最后由 wey 于 2009-11-18 20:43 编辑
Aufhebungsvertrag原则上有三个月SPERRZEIT, 有几个少数例外，如果是因为
1.健康原因
2.夫妻团聚
的自愿离职，
中国人这些经历的比较少，德国人的网站上也是众说纷纭，各地AA尺度也不一样，建议去AA问问是不是属于这种情况。 你们公司大不大？有没有Betriebsrat？如果有，先去 咨询。如果没有，去AA问明情况。
你要搞清楚Aufhebungsvertrag是不是就给你一个人还是给很多人，如果只给你一个人，而你又没有明显的工作失职，千万不要急着签。一般Aufhebungsvertrag中的补偿措施是可以协商的，特别像你是怀孕的，他们更不能随随便便就把你打发了。 谢谢Wey和Bonus!
我们公司是小公司，我是唯一一个全职的雇员，所以就只有我拿到了这个Angebot。网上查了，就像Wey所说，众说纷纭。Agent für Arbeit也没有一个明确的答复。 Aufhebungsvertrag有没有这个sperrzeit,取决于你拿的Abfindungsgeld的多少，计算这个Abfindungsgeld的公式中有一个系数，系数越大，越有可能被sperren, 通常这个系数是1。
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