如果你觉得这份工作离了你就没人能比你做的更好 那你就去谈 如果你这工作随便换个人同样也能做的很出色 建议你还是观望做人 尤其是职场新人 眼高手低是大忌！ 能力到了 涨工资是水到渠成的事情 ！ ZT
米国的IT行业很难过
昨天去朋友家吃火鸡。座上很多做IT的。有人说今年60%公司减薪，20%停步,20%加薪。聊起来发现有个说得出名字的朋友被减薪了，5%。一个邻居和一个朋友的儿子被减10%的。传说中有一个公司减25%。
我们村里的AOL是IT业最大的伤心故事。有些同学可能没有听说过它。但是同学们肯定听说过《时代》杂志和华纳电影公司。2000年以1890亿大手笔吞并时代华纳的，就是AOL。AOL曾经是村里甚至是县里的最大的雇主。我们村从一片森林变成一个小镇，很大程度都是仰赖AOL。我的很多朋友都是前AOL的雇员。我之前公司一半以上的同事都是跳槽到AOL。当年最旺的时候，我上班要跟他们错开时间，因为每天村口都要堵很长时间的车。.com泡沫破灭之后，AOL就一年不如一年了。每年到了过节的时候，也是裁员的时候。今年也不例外，再次大规模裁员。6000人砍2500人 如果你觉得这份工作离了你就没人能比你做的更好 那你就去谈 如果你这工作随便换个人同样也能做的很出色 建议你还是观望做人 尤其是职场新人 眼高手低是大忌！ 能力到了 涨工资是水到渠成的事情 ！
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-11-27 17:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不敢苟同{:5_390:} 如果你觉得这份工作离了你就没人能比你做的更好 那你就去谈 如果你这工作随便做人 尤其是职场新人 眼高手低是大忌！ 能力到了 涨工资是水到渠成的事情 ！
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-11-27 17:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
严重不同意
等老板主动给你涨工资，除非意识到会你走人了
http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/0,2828,650250,00.html
"Jeder sollte sich klarmachen, dass Angestellter nicht immer gemäß der Leistung bezahlt werden, sagt der Gehaltscoach Martin Wehrle"
"Leistung alleine reiche nicht, betont auch Wehrle. Es müsse auch dafür gesorgt werden, dass andere davon erfahren. Leistung mache 10 Prozent des Gehalts aus, Selbst-PR 90 Prozent. Zu einer guten eigenen Präsentation gehört der regelmäßige Besuch von Sitzungen. Auch empfiehlt es sich, öfter mal den Chef bei Mails mit auf den Verteiler zu setzen, und wenn es Lob von einem Kunden gibt, darf ruhig mal der Satz fallen "Das dürfte mein Chef auch mal hören".
" 如果你觉得这份工作离了你就没人能比你做的更好 那你就去谈 如果你这工作随便换个人同样也能做的很出色 建议你还是观望做人 尤其是职场新人 眼高手低是大忌！ 能力到了 涨工资是水到渠成的事情 ！
不会飞翔的翅膀 发表于 2009-11-27 17:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大道理谁不知道，特别是过时的那一套书本上的，您自己留着慢慢品味吧，在这里还是省省吧。
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