工作版的能人们，帮帮忙给点意见
本帖最后由 ananbear 于 2009-11-27 20:45 编辑我老公向我征求意见，可是我拿不定主意，所以想问问大家。
事情是这样的：
LG接到在公司内部调动的Angebot, 是从一般的Mitarbeiter到Geschaeftsfuehrer 的助理。谈过话是让他这两三年接受培训，以便以后的调动。但是给的合同工资没有涨，说明年在谈。工作也是明年开始。
现在另外一个公司给出Angebot, 直接给Abteilungsleiter, 工资比现在的多60%. 所以不知道该怎么办？
原来的公司离我们住的地方很近，去另外那个公司就意味着我们要搬到另外的城市。老公觉得现在公司的Angebot还有上涨空间，而且工资也没有说死，觉得在现在公司也不差。所以在犹豫。问我的意见，我也不知道，所以想问问大家，先谢了。
PS 两家都是很大的公司。
由于我前面理解的错误，第二个工作的工资只是比现在的多30% 这年头, 不是白纸黑字写上来的事, 就表放在心上.
PS: 要想大幅度涨工资, 唯一有效的方法就是挑槽~~~~~~~ 我能想到的问题有：
- 这两个公司规模如何？
- 这两个公司是否和中国相关？
- 这两个公司都是什么领域的？
- 这个助理的权限如何？3年后能派回中国做个头头儿么？可能性大致多大？
- 这个Abteilungsleiter权限如何？
没有这些信息就开始衡量太没谱了。 我能想到的问题有：
- 这两个公司规模如何？
- 这两个公司是否和中国相关？
- 这两个公司都是什么领域的？
- 这个助理的权限如何？3年后能派回中国做个头头儿么？可能性大致多大？
- 这个Abteilungsleiter权限如 ...
adgjl 发表于 2009-11-27 16:07 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
回答一下：
- 两个公司规模都很大
- 都跟中国没有关系。
- 都是一个领域-能源
- 权限不知道啊。 这年头, 不是白纸黑字写上来的事, 就表放在心上.
PS: 要想大幅度涨工资, 唯一有效的方法就是挑槽~~~~~~~
fifi 发表于 2009-11-27 14:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
要想自己公司一下子给涨60%的工资不太可能，还是跳高的比较现实。 涨60%这么高。。。你老公德国人？ 工资比现在的多60%. 前几天不是有个涨多少才肯跳槽的帖子么？ 1# ananbear
context不完整啊，大家了解的还没你多，怎么出主意啊 做生不如做熟。