zt『职场天地』 [职业经历]来比比谁的老板最抠门吧
『职场天地』 [职业经历]来比比谁的老板最抠门吧作者：病了的狮子座 提交日期：2009-7-21 11:28:00
敚 没有最扣，只有更扣
-------我就是来找自信的
*
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作者：东方实在人 回复日期：2009-07-21 13:22:38
我干了三年才交上保险，自已还一月扣105元保险金
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作者：绿色Vc 回复日期：2009-07-21 13:36:45
没有最扣，只有更扣！
作者：残月暮霜 回复日期：2009-07-21 16:18:47
都不容易
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作者：wasllywn 回复日期：2009-07-21 17:18:59
我的老板还因为在假期里，他打我电话我晚接了十分钟，而开除了我，扣调本月所有的公资和本该得的福利，意思就人走就好。朋友来日我们做老板吧！
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作者：tt127tt 回复日期：2009-07-21 17:26:46
我也是来找自信的
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作者：马甲你好 回复日期：2009-07-21 17:57:34
我正在工地上 来和LZ共苦下 。我在现在的公司也一年了，工作了三个月转正 ，现在底工资是700 ，没有五险一金，要等到下个工程才有。从今年开始我每月能拿到3000，加班工资还算丰厚，但是我连上过年，周末和各种请假到现在只休过14天，每天平均工作时间差不多 10 个小时。我们老总有个最大的爱好就是骂人和炒人，最惨的部门是人力部的，通常第一天老板把人开了，第二天就去人力部骂人怎么不招人来干活。最牛的一次是把花了20万美元请来的老美规划师，用中国话给骂走了。在老板醒过来后，我们工程的完工奖金就用来请新的规划师去了。
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作者：马甲你好 回复日期：2009-07-21 18:09:32
一同事晚上喝了酒，摔井里死了，安葬费，骨灰盒，给他家陪的钱共3万多，公司一分没出，全是把同组的从我们到工人，的工资扣出来给的。我就白干了一个月。哦，刚才没说骂走老美的原因，是因为老美从宾馆过来堵车晚了半小时
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作者：酒瓶半倒 回复日期：2009-07-21 19:05:04
JP老板还真多
作者：ayaki77 回复日期：2009-07-21 20:32:38
原来有恁多苦难同胞……我不是一个人在战斗。
说炒老板鱿鱼的，要知道我刚转行，工作经验不多，又是做设计的，又逢经济危机，老家又是小城市，又没关系没门路，我倒是不承认自己没能力，可是设计这行，看工作能力最直白的就是看工龄啊。
倒是有自己开家小店给自己打工的想法，奈何家人不信任。
作者：无聊D过 回复日期：2009-07-22 09:33:58
作者：栀子花yolanda 回复日期：2009-07-20 18:35:55
哈，我老板就是江西的，抠得没办法说
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狠狠的排~
作者：碎鸡蛋壳 回复日期：2009-07-22 11:06:37
因为老板认为你就值那么些钱吧，现在从事基础工作的人太多了，怎么能有想要的高工资高福利呢。
作者：wp1307796 回复日期：2009-07-22 11:26:00
江西老板真他妈抠，我老板就是江西的，
作者：静童 回复日期：2009-07-22 11:36:34
进公司两年,老板只请吃过一次饭!工作应酬除外!够抠门吧?
作者：金乌鸦下蛋 回复日期：2009-07-22 11:37:35
3
作者：海边漫步的蟹子 回复日期：2009-07-22 11:41:19
我们老板，打印纸用了一面还让我们留下来印另一面。会议用纸要两个人用一份。
过年过节啥福利都没有，就是死工资。没有奖金一说。
原来签我进来的时候说是6000-7500.而实际是工资5700+饭补220，人家说，这不就快6000了么。
PS：老板江西人
作者：fyoozoo 回复日期：2009-07-22 11:48:28
我们老板在我发给我全勤奖的时候，比别人少300块，我问原因，他说你是三月份上的班，不是一月份！
我们老板从我还没有开始上班的时候，就开始给我考勤了！
作者：快乐柠檬C100 回复日期：2009-07-22 12:01:41
目前混的这家是伊朗的，对工厂宣称大集团，驻沪的伊朗鬼子对自己公款消费那叫一个大方啊，对员工却那叫一个抠门，交金按最低标准，除了每个工作日18元的餐补（楼下餐厅，此标准只够一碗米饭，1素菜加一荤菜），啥也没有，出差就算节假日周末也不可调休，无加班费
作者：快乐柠檬C100 回复日期：2009-07-22 12:03:07
再说工资，在这里，讨好老板的工资高，认真做事的工资低，所谓讨好老板的还兼带监视我们这些不讨好老板的人
作者：hanshengqusi 回复日期：2009-07-22 12:13:02
上海瀚晟环境工程有限公司是台湾公司，老头许渊源，老秘郑剑菁，还有个主任邓鸟人。合伙欺骗员工，不给签合同，不交保险，克扣工资。对谁都是一句话：“公司打算栽培你，公司打算下个月给你转正，签合同”。我发誓，从没有员工签过他们的合同。我们去仲裁，他们不出席，一帮混蛋！！！
那里的人员流动性最大，当天来当天走的都有，天天有人面试，长年招聘的
我在那里忍气吞声干了四个月，是我这辈子最大的耻辱！！！！！
作者：jiang_kiki 回复日期：2009-07-22 12:47:14
作者：boring_girl 回复日期：2009-07-20 20:11:06
我是台资，月薪9K，加班没有加班费（要每天加班，否则领导找谈话，周末基本加班一天半），有5天带薪假，请假分情况，事假扣当天工资，病假扣当天工资的40%，产假婚假丧假不扣钱。年底无双薪，但是有奖金，但不是每个人都有，这个视情况定，我一般是3-4 个月的工资。
你就不应该在此发表!!!
作者：老子飞起一耳死 回复日期：2009-07-22 12:50:12
大家看看这个老板好不好
http://bbs.city.tianya.cn/new/tianyacity/content.asp?idWriter=19546133&Key=931002113&idItem=329&idArticle=142449&#Bottom
作者：云靖swift 回复日期：2009-07-22 12:58:12
唉，还有比我们公司更抠门的了。
作者：daoziqiang 回复日期：2009-07-22 13:13:25
唉，我自己很幸运了原来呀。。。
作者：jullianna 回复日期：2009-07-22 13:32:10
我以前的公司，高层领导总的来说不错。中层就一个不如一个了。
不过最过分的是我的顶头上司，那个基本到了地球人都接受不了的抠门。
把出差当成公费旅游，带着自己女人，为了报销单上不多人，早餐四个人分吃三人份，跟他出门顿顿吃不饱。
每天迟到早退，都说是忘记打卡。
加班我们自己出去吃饭，都吃完了，他死命跟来，多点个菜，我们看他吃，吃完我们付账，他拍拍屁股走人。
年终公司给每个部门发钱，要求各部门找时间自己出去聚餐，具体多少钱我们不清楚，不过我们头要求我们整个部门（那时大约是10人）在市中心点餐整个连包厢费不能超过300，后来我们就华丽丽的给点了600多~
开着自己未婚妻的车在外面招摇，上班时间还在相亲网上硬说自己是外企领导。
年终公司发年货时有很多小饼干之类的零食，大家都放在公司饿的时候吃，那时候都是集中吃完一个人的，再吃另外一个人的，吃我们的零食时人家是毫不客气，等到我们吃他的零食时，人家一脸严肃的官腔问到：“是谁偷吃了我的饼干？！”之后我们再也没碰过他的饼干。
捡到一手机，第一件事就是把人家卡扔掉，换上自己的卡，我们问：“你捡到不还，人家丢手机的多急啊”头回答：“我捡了就是我的”
……还有很多很多
后来觉得在这样人品的人手下做事还不如一头撞死，就跳槽了，现在的老大人品比以前那个好太多了~
作者：wowerhs 回复日期：2009-07-22 14:02:38
说说我吧，去年毕业，到今天也一年了，工资1800加餐补200，工作不累但是做的郁闷，也没什么加班，一个星期休息一天半，没签合同没保险，撒都没反正每个月就拿那死工资。再来说我的工作，老板为人还不错就是有点小扣，公司自己有生产产品也做贸易商，公司号称是做300多个产品其实自己也就三到五个产品有，每次客户来谈产品，我们一没样品二没产品说明，老板的意识是叫我们向其他的产品生产商要样品，要了后再给我们客户，注意哦（我们说的要是找供应商要提供样品，样品费不出，快递生产商出，而我们寄给客户的；样品如果是我们自己生产的超过2块的要样品费，能从供应商拿到的免费提供，快递费到付）。每天的工作就是在忽悠那些生产厂家说我们要下多少多少单，然后要对方报价格，要对方寄样品，我郁闷，然后我们拿了样品和报价后再加钱报给客户，反正我们的目标是费用你出，钱我来赚。。。。印象最深刻的是一次从生产厂家拿了个样品从湖北到广州，对方非要我们出快递费用（样品可以免费提供），结果我拿着快递单找老板报销12元快递费，老板说：“12块，怎么这么贵！”我无语，注：从湖北到广州，座火车要12个小时
作者：feng429 回复日期：2009-07-22 14:18:06
作者：最爱周娜娜 回复日期：2009-07-19 20:44:40
是江西老板吗，据说江西老板最黑，不要骂我，我是江西人，很羞愧；
听人说，安徽老板也够戗；
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原来不止我们一个江西老板是这样，MD，江西老板良心都被狗吃了，以后打死也不进老板是江西的公司。
作者：KiKi1016 回复日期：2009-07-22 14:29:19
香港老板，做国内彩妆贸易的，其实销售业绩并没有受到金融风暴的影响，解故扣了所有员工10%工资，08年年终奖开全公司大会时很不情愿但确定说了会发，一直到现在都大半年了也没发，开始装聋做哑，要么就说现在没钱，等阵再说，很多同事原本想辞职，但一想拿了年终奖再走，结果被拖了几个月，最终还是殃殃的走了，气愤！降工资了，也不给休假，请一天假还要扣两天工资，再扣全勤，相当于扣几百块啊！可恶……！！！
作者：最爱周娜娜 回复日期：2009-07-22 16:26:07
作者：KiKi1016 回复日期：2009-07-22 14:29:19
香港老板，做国内彩妆贸易的，其实销售业绩并没有受到金融风暴的影响，解故扣了所有员工10%工资，08年年终奖开全公司大会时很不情愿但确定说了会发，一直到现在都大半年了也没发，开始装聋做哑，要么就说现在没钱，等阵再说，很多同事原本想辞职，但一想拿了年终奖再走，结果被拖了几个月，最终还是殃殃的走了，气愤！降工资了，也不给休假，请一天假还要扣两天工资，再扣全勤，相当于扣几百块啊！可恶……！！！
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10％已经是很给面子了，趁火打劫嘛，忍过这段萧条期应该可以提条件了
作者：lkdfidfda30 回复日期：2009-07-22 17:37:59
发的
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作者：王一竹2009 回复日期：2009-07-22 19:12:50
给老板打工就是那么回事，做的舒心就用点心，不开心就换个老板，这年头都是自己说自己的理。换个角度想想，也都不容易。
作者：mlz721216 回复日期：2009-07-22 19:35:22
天下乌鸦一般黑，山东济宁市中区，大华印务的老板 孙启银也不咋样，对待员工很苛刻，他的手机号是13905479400
作者：别惹我我有枪 回复日期：2009-07-22 19:40:12
精
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作者：我的深海蓝 回复日期：2009-07-22 21:09:12
东莞老板,做饮料代理经销的.公司年销售六个亿.三百多人.我手下有十多号人,月薪2000.一天10小时,28天制,国家法定节假日一律上班并且没有加班费.也没有补休.其它福利为零...
作者：gigikiki2006 回复日期：2009-07-22 21:16:45
我的前任老板是的犹太人，超级抠门
某次来了个外国客户，正好是端午节，
我们提议去饭店买盒粽子送他，结果我们老板说，一个就行了，不要买一袋。
某天也是一群客户过来，加上我们自己八个人，去饭店吃饭，
他看不懂中文，我点的菜，结果他在我旁边说，少点点，不要点那么多。。。。这话连说三次，可怜客户虽然是外国人，但也懂中文的。
最后点了7个菜，有条鱼，还剩不到一半，非要我打包带走，呵呵
作者：大白00 回复日期：2009-07-22 21:35:00
我来说说我那抠门老板，第一，我去的时候笔都没要我自己买，就给了一个小小的笔记本，便签的那种。第二，我们人少水喝完了，就自己喊送水的，有次我喊水了，结果老板回来没给我报，过了2天水没了，我们那个同事让我喊水，我难得理，心想我都要离开这里了，喊一瓶水又不给我报账。第三，有个客户来厂看了，到现在都没打款，知道为什么吗？客户来了去吃麦当劳，我们3个吃了70多吧，后来老板说 说贵了，我无语。更极品的是让客户起吃什么饺子啊 粥啊什么的，我直接崩溃。
作者：大白00 回复日期：2009-07-22 21:37:03
哦客户是穆斯林，猪肉不吃的，老板说吃西餐贵，粥便宜，晕死了。
作者：糖果儿飘 回复日期：2009-07-22 22:31:54
大家努力干，别抱怨。
我刚毕业，之前在广东一家工厂打了三个电话问我为什么不去他家，回到洛阳一周看到还可以的一家超市招人，就去了。
现在许昌实习，每天15元餐饮补助，包住，工资600.两个月后回去开新店，据说工资不错。现在每天工作至少九个小时，学东西嘛。我站的脚都青了，没办法，刚出来只能努力尽力了。
作者：630228 回复日期：2009-07-22 22:33:01
看看现在的老板，我想为周扒皮平反！
作者：xzy600 回复日期：2009-07-22 23:33:52
我也台资，制程工程师，毕业两年，底薪3000，补助400，考核奖金每月600-800，全勤50，基本不用加班，以前加班是算调休，在我们强烈“ 建议”之下，周末若加班按国家规定，又再强烈要求之下再加生产奖金（我在的部门是生产部门），最近老大在核算，还有跟我讨论算法，五金一险，也是按政府的方案（按政策一共应该是本薪的58%），我们每月需扣总额的20%左右，5天年假，平时有事请假会安排职务代理人（重要会议除外）。年底追加一个月工资年终，一个月底薪考核奖金。
管理还比较人性化，产品出问题的时候只求解决，有时责备，很少骂人，实在解决不了的时候老总会到总部申请资深人员支援一周左右。最多一次420万的产品不良，经理（台湾人，平时比较严格）帮我们扛着。只过来跟我说过一次：“产品赶紧跟紧了，我实在是编不出什么理由跟客户解释了。”最近感动的一次是金融危机，集团新建公司低谷上市，6月份为止原始股赚了20亿新台币，董事会决定集团所有员工加薪，我们虽然只有200块，也算欣慰。
比上不足比下有余了。一个月到手虽只有3000多的薪水，但庆幸主管权利还是下放均匀，分工明确，不至于出现很多公司出现的责任不清，职务范围不清的状况，领导敢于承担责任，遇到事情不推卸，力求减少损失和着手改善，员工犯错误时能平心处理，虽然也有个别主管脾气不好，生气时不够理智，但只是个人因素，于整体大环境无关。
说这些，不是要去夸奖什么，而是想说，一个公司要想长期存在，公司文化是必不可少的，这也是为什么时世界 500强每年都要举行校园专场招聘的原因，新人比较容易受到公司文化的感染，公司发展到一定阶段员工的向心力，忠诚度也是需要谈的，我以后可能会离开这家公司，但我应该是奔着更好的前景去的，所以不会去抱怨现在这家公司，因为这家公司真的也是在用心做事了。
所以请大家不要排斥向心力、忠诚度、公司文化等字眼，这些对于一个想长期发展的企业来说，很重要。
5年靠机遇。十年靠管理。十五年靠文化。20年考革命。
FSK、华硕这样的公司也注重这些，只是他们和员工有太大的利益冲突，他们赚的本来就是血汗，如果是管理者，请站在管理者的角度去想一下。会有不一样的效果，所以，大家一起努力，我们也来做管理层。
作者：xzy600 回复日期：2009-07-22 23:53:35
至于那些被骂的公司的管理层，也应该静下心来想想了，对你们来说可能那点钱只是COST DOWN的0.1个百分点，但对作业员来说就是命啊，是该考量下这些利害关系是不是值得了。。。
作者：HPF的春天 回复日期：2009-07-23 00:00:59
作者：多情华发 回复日期：2009-07-21 11:16:52
1。我前任老板带着员工因公外出，到了午饭时间，不得已带去一家快餐店，点菜/吃完/走人，就是不埋单，一名员工不得已，自认倒霉出钱埋单。
2。还是我前任老板，有一次一个项目成功了，客户款也打了，于是他提议请我们项目组的人吃饭开庆功宴。我们一行8人到一家三流饺子馆，点菜，喝酒，吃完后，他拿出三百块来给服务员埋单。服务员说五百，他说太贵了，说自己没带钱。不得已，还是那个倒霉的员工掏了两百块出来。这事儿还没完。
3。话说三个月后，有一天，还是他带我们几个人出去办事，到午饭时间，他找了半天，最后在一路边流动快餐蹲着吃，要埋单了，我们都盯着他。他只好付帐。完后，突然抽出一百块，递给那个倒霉员工，说这是上次开庆功宴欠的。我们几个人面面相觑，一直弄不懂：为啥米不还200，只给100呢？后来明白，他觉得，那个倒霉员工作为项目组长，应该负担100块。
4。有一次，还是老板带着我们外出办事，大家都饿坏了，他买来一笼小笼包，说大家多吃点。一行五人，每人两个。
5。有一次，一个国外客户过来谈一个订单。很重要的那种。这个单谈下来，他可以一年不用干活就等着收钱。下午，同事A跑上来说看到老板跟客人在楼下肯德基吃午餐。此言一出，四座皆惊。本人马上预言：这个单黄了！并用得到大部分人附和。一天过后，客户回国。挑了一堆毛病，说产品不合格，要求重新送样。然后这一送样就送了半年，半年后，这个单无影无踪，公司宣布关门。
PS：前任老板的公司在深圳最豪华的甲级写字楼。身家过亿。
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谁SB，跟这种老板混哦
作者：等火车上西天 回复日期：2009-07-23 00:23:27
我的老板人忒好了，开宝马523。隔三差五的，就请员工吃宵夜，经常买东西请员工吃，加班还开宝马送员工回家。
哎，不过老板他自己每个月也只能赚一万，
更惨的是老板就是我了。
作者：ddllww 回复日期：2009-07-23 01:18:04
作者：多情华发 回复日期：2009-07-21 11:16:52
1。我前任老板带着员工因公外出，到了午饭时间，不得已带去一家快餐店，点菜/吃完/走人，就是不埋单，一名员工不得已，自认倒霉出钱埋单。
2。还是我前任老板，有一次一个项目成功了，客户款也打了，于是他提议请我们项目组的人吃饭开庆功宴。我们一行8人到一家三流饺子馆，点菜，喝酒，吃完后，他拿出三百块来给服务员埋单。服务员说五百，他说太贵了，说自己没带钱。不得已，还是那个倒霉的员工掏了两百块出来。这事儿还没完。
3。话说三个月后，有一天，还是他带我们几个人出去办事，到午饭时间，他找了半天，最后在一路边流动快餐蹲着吃，要埋单了，我们都盯着他。他只好付帐。完后，突然抽出一百块，递给那个倒霉员工，说这是上次开庆功宴欠的。我们几个人面面相觑，一直弄不懂：为啥米不还200，只给100呢？后来明白，他觉得，那个倒霉员工作为项目组长，应该负担100块。
4。有一次，还是老板带着我们外出办事，大家都饿坏了，他买来一笼小笼包，说大家多吃点。一行五人，每人两个。
5。有一次，一个国外客户过来谈一个订单。很重要的那种。这个单谈下来，他可以一年不用干活就等着收钱。下午，同事A跑上来说看到老板跟客人在楼下肯德基吃午餐。此言一出，四座皆惊。本人马上预言：这个单黄了！并用得到大部分人附和。一天过后，客户回国。挑了一堆毛病，说产品不合格，要求重新送样。然后这一送样就送了半年，半年后，这个单无影无踪，公司宣布关门。
PS：前任老板的公司在深圳最豪华的甲级写字楼。身家过亿。
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极品中的极品呀!
作者：lianli_ 回复日期：2009-07-23 08:54:22
工程结束，问老板我总共有多少工资， 老板回，不知道。闷。 哪了1000块路费走人。。 包工头也黑啊 ！！！
作者：难道我是个愤青 回复日期：2009-07-23 10:01:26
作者：荷花飘乡 回复日期：2009-07-20 21:16:33
是江西老板吗，据说江西老板最黑，不要骂我，我是江西人，很羞愧；
听人说，安徽老板也够戗；
ding ,说的太对了!
---------------------------------------------------------------------------------------- 我也是江西的，还没给江西老板干过，江西人也这么黑吗？NND,我之前做过一家公司，老板是内地的，一个月到头，就是干巴巴的工资，什么也没，福利就一个，年终聚餐，后来金融危机，连垃圾桶都收回去了，我靠，
作者：cicikao 回复日期：2009-07-23 10:25:21
以武汉今年最高温度超39°的天
到目前为止开过3天空调~~~
包括昨天的38°都木开
作者：天堂的租房客 回复日期：2009-07-23 10:45:36
变成诉苦大会了，其实也要想想自己开公司会怎么样对待员工，换位思考
作者：yi8008yi 回复日期：2009-07-23 11:07:24
现在的老板都是吸血的资本家，
有的大企业还这样呢，更何况不正规的私人小企业了，
总之一句话，
不顺心就早点走，别虐待自己！
作者：火凤1999 回复日期：2009-07-23 11:39:34
我也很郁闷啊，最近两个月，工作干了也是没钱拿啊。当时我到公司的时候，销售总监说“基本工资1000，每天补助60 200话费”。不出单拿基本工资，试用期一个月，然后我就开始工作了一个月过去了，没基本工资，老板说了你没出单，基本工资要出单后在补，而且不出单都是试用期，都没工资拿。我做的是管道行业。现在要出单了，我心理更没底，做的都是自己的朋友。如果老板还是不发工资，我怎么办，关键是就没有象这样只想让马跑，又不给马吃的。不符合规律啊。象这样的老板我还要继续相信吗。浙江华亿管业有限公司。
作者：色影无最 回复日期：2009-07-23 11:44:46
作者：棒子棒子鸡 回复日期：2009-07-20 19:17:32
我的老板年收入应该在500W以上吧，有次冬天跟他逛商场买衣服，看到1000以上的就直抽冷气嫌贵，最后逛了一个多小时什么都没买，说还是回去叫老婆去打折店买便宜些。临出商场时看见一架一米多长的遥控直升机，凑上去一看，惊叫：我靠，才四千！买了。
也不知道该说他什么，呵呵
、、、、、、、、、、、、、
这个喜感
作者：男人就是大 回复日期：2009-07-23 13:21:11
这就是打工者的悲哀呀!
还是自个做老板爽！
作者：huangf862006 回复日期：2009-07-23 13:29:39
我以前的老板，我们是做工商跟税务法律这一块的，比如去工商局，税务局，一般坐公交车都要五个站，他都是让我同事骑单车去，他说这样省钱，但单车必须是自己提供，有次在工商局门口放着，不见了，老板说你单车不见了，以后去工商你走路去吧，也不远（走路半个小时）
每次公司请吃饭，那个女老板（公司是两个人合开的）在点菜的时候，她看着菜单就是这个菜不好吃那个菜不好吃，然后就做样子把菜单拿给我们点，说你们喜欢吃什么菜自己点，等我们点好了，她就从服务员那里把我们点的菜去掉四到五个菜，一般就吃五个菜（公司共九个人）
公司的事情很杂，请了一个文员，文员做的工作包括（前台、行政、绘图、出纳、客服、采购等）工资是2000块，不包吃住，每次开会还说公司养着我们，公司的事情也不多，可那文员每天忙得跟头牛一样，今年四月份那文员辞职了，他们先后招了五个人，没有一个人做的超过两个月
我是业务，我的事情不多，我的工资底是800，补助300，以前是20%，因金融危机，提成下调到5%，这样做了一个月不干了，在同行的提成是25%-35%
作者：男人就是大 回复日期：2009-07-23 13:32:33
现在的老板都是吸血的资本家，
有的大企业还这样呢，更何况不正规的私人小企业了，
总之一句话，
不顺心就早点走，别虐待自己！
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好道理啊！！！别浪费了自己的青春岁月啊！！！
作者：慢慢的放大 回复日期：2009-07-23 15:32:59
我这还行吧，发工资从没拖过，提成什么的 只要款一结清，立马分现钱，也没说到工资时一起给
作者：慢慢的放大 回复日期：2009-07-23 15:36:45
还有捏，时不时会有聚餐，前一次，找了个馆子，订了个大包，进去发现坐不下，老板大手一挥，换豪包！！！
作者：davidleerobert 回复日期：2009-07-23 15:45:32
广东kh集团公司，去实习过。有住宿，在二楼的每间小阁子，里面一个台子，然后是一张床，电灯管，一个插座。天气热啊，中午就热死人了，晚上跟不可想象。
实习期是给了800，算不少的了，然后要我去上海，大上海，上海滩，帮做物流管理，工作时间，每月2天休息，常有加班，每个月12oo元，给吃住。
这个是我的，还算好吧，比较而言，我觉得今年应届毕业生要求真不能太高。但是我最后没有去，上海啊，我真是没有那个雄心壮志。。。。
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然后是每个普工的吧，现在是淡季，所以生产连不上，三天打鱼两天晒网的，据说五月份的时候，每个工人差不多都只有500不多。
还有，生意不好，女宿舍，在开始做报表，要从工资里面克扣电费了，没人十来块吧，这能安抚人心吗？
还有每个部门，同部门同工资，以我来说，同部门一个同事，比我有经验的，四十多岁，大包大揽很多活儿他都干了，常年工资只有1000多一点。真想请问HR们，这样子算不算是一点没有激励作用，而且根本没有薪资架构，原来还不带绩效考核制度，这个貌似跑题了。。。。
最抠门的是，还有车间管理人员，干了十来年啊，也才1k多，人家快退休的了吧。就是行政的副总也才三千不到。。。虽然是说在小城市。
后来为了留住人，免得外流太多，弄了个绩效考核，加点工资，就是：每人现在工资里面拿出来10%+公司补贴的100~300不等作为附加的工资，然后对每个人月工作进行绩效 评分 考核，到达某个分数段的，从附加工资里面乘以一定比例抽取，就这点，那天开会的时候，还巴拉巴拉讲个不停，炫耀得要死。
不知道这个算不算很抠门呢？~~~！我是辞职了。。。。
作者：csxmy 回复日期：2009-07-27 14:47:07
成都 写字楼 15楼 现在室温 36°
老板一个人办公室开空调 26°
说“我冰清玉洁的身体都快冻死了”
然后下禁令不到40°我们外面不能开空调
到40°可以一天开半小时 自己计划时间
恶心到爆炸
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