估计没错
你们没尝过8000扣到3000+的滋味吧
注注就珠珠 发表于 2009-11-28 20:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
相信你的话，我认识的一个人曾经由8900扣到4000多一点，也是11月的工资。
本帖最后由 wey 于 2009-11-29 09:26 编辑
认识一个工作二十年的Manager离职了，Abfindung合同上写的200K，实际到手上100K，税务拿走了100K。
事实就是这样,1400多地工资税,79块Solidaritaetszuschlag, 457块医疗保险, 576块退休保险, 81块失业保险,70块Pflegeversicherung...算下来就那么多了...
Chianti 发表于 2009-11-28 21:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果确实没有补交上个月的，而保险和税的计算基础确实是4800的话，那么楼主的保险和税肯定被算错了，因为像退休保险是无论如何不可能超过10%。
差不多啦，没有算错。因为这个月你的税率比平时高，但是等年底退税的时候有时看一年的收入来算的，所以无所谓拉。
fenn 发表于 2009-11-28 22:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
当然有所谓，如果是税多扣了。确实可以退，但是保险多扣了，你得花很大功夫去搞。
我这个月也发了奖金，基本工资和奖金的个所税是分开来算的，奖金的税率比基本工资的税率要高。
没有超过那个上限，因为前面说过，圣诞金会摊到全年（12个月）的毛工资，然后与没有圣诞金的结果比较，然后一次过在本月扣掉。
并不是简单以4800来计算。
暂且抛开税不谈，单单医疗保险和养老保险就成问题。各位看看自己发圣诞奖金那个月，有医疗保险超过450的么？
暂且抛开税不谈，单单医疗保险和养老保险就成问题。各位看看自己发圣诞奖金那个月，有医疗保险超过450的么？
adgjl 发表于 2009-11-29 11:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我这个月医疗扣了471，84，我是公保，难道扣与错了。
医疗保险会不会搞错了，如果没有附加条款的，我记得是300左右封顶啊
另外，这部分多发的钱是不用交付医疗保险的，因为已经辣子封顶啦。。。。