angelazhu 发表于 2009-11-30 22:39

BigPeng 发表于 2009-12-1 08:30

这事问你德国老公最清楚

多事之秋 发表于 2009-12-1 09:39

请教各位高人:

angelazhu 发表于 2009-11-30 22:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1.我听说在德国妇女怀孕生孩子期间还是可以领到工资的。 请问我只是3年的签证,允许工作, 老公是德国人, 可以享受这个待遇吗? 如果本来就没有工作的话,怀孕了也自然没有“工资”。当然有工作许可就有Kindergeld和最长14个月的Elterngeld。
2. 如果可以, 那具体可以领到工资的多少呢? 据说最多可以领3年。 真的那么好么?Elterngeld为产前12个月平均工资的67%,但最少给你300欧,也就是说产前无收入,产后每个月至少也能拿300欧。最长拿12个月,如果配偶把周工时缩短到30小时以内,还可多拿2个月。
3. 有没有关于享受这些待遇的更细的规定? 比如说必须在德国或者这家公司工作多久以上才可以休产假。比如说刚进了公司就怀孕了, 还能享受这些待遇么?因为Mutterschutz不保过试用期,所以刚进公司就怀孕的话,雇主虽然不能在试用期内解雇孕妇,但雇主可以以合理的理由(譬如专业水平达不到要求等等)在试用期结束不转正孕妇,也就是试用期没过。同样的Mutterschutz也不保有限期的工作合同,合同结束公司就可以不续约了。所以有工作的话要过了试用期,并取得无限期工作合同再怀孕,是最有利的。

UCer 发表于 2009-12-1 09:59

你得先有工作。

angelazhu 发表于 2009-12-1 20:31

财神妹妹 发表于 2009-12-1 21:11


所以有工作的话要过了试用期,并取得无限期工作合同再怀孕,是最有利的。
若已过试用期,但工作合同是有限期的,距离合同结束期限还有3年左右,若怀孕生孩子,能领到钱么?若能,能领多久?

多事之秋 发表于 2009-12-1 23:28


若已过试用期,但工作合同是有限期的,距离合同结束期限还有3年左右,若怀孕生孩子,能领到钱么?若能,能领多久?
财神妹妹 发表于 2009-12-1 21:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你指的是什么钱呢?工资?Kindergeld?还是Elterngeld?还是Mutterschaftsgeld?

财神妹妹 发表于 2009-12-2 06:43


你指的是什么钱呢?工资?Kindergeld?还是Elterngeld?还是Mutterschaftsgeld?
多事之秋 发表于 2009-12-1 23:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Elterngeld或者Mutterschaftsgeld。还有个问题,这两种补助有什么区别?

volvic0228 发表于 2009-12-2 07:33

高人啊。 谢谢。 明白了。 我现在是在freelancer 和 正式合同之间犹豫。 正式合同的话是半天工作。 具体offer还没拿到, 还不知道是不是有限期合同还是怎么样的, 也不知道半天工作的合同是不是和vollzeit的待遇有所 ...
angelazhu 发表于 2009-12-1 20:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
50%的工作不正好生小孩么
我有孩子的同shi基本没有做100%的

volvic0228 发表于 2009-12-2 07:34


Elterngeld或者Mutterschaftsgeld。还有个问题,这两种补助有什么区别?
财神妹妹 发表于 2009-12-2 06:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同问
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