tirkew
发表于 2011-6-17 15:49
uiaxm 发表于 2011-6-10 18:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，不过也因为速度太快，当初没有搞定这个位置。
ffl2004
发表于 2011-6-17 15:57
想问一下大家，以大家的经验，简历投出去一个月都没有信儿，石沉大海，那么打个电话过去问问情况，真的有用 ...
2months 发表于 2009-12-20 20:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
自己很喜欢的职位要打 其他不用
dodosai
发表于 2013-8-4 11:42
值得打。尤其这个时候，大家都在度假。。。。
奥莉维亚
发表于 2013-8-11 13:10
一般情况下，如果公司想要你，不会因为你打个电话招人家烦而改变要你的决定，若公司不想要你，你打不打电话都不会要你，所以总结起来，打吧，不会因此而有质的改变。
我当时就是没打，也是承诺我1周以后给答复，结果2周都没有音信，最后是我耗得过他，他还是给我打了。
后来二面的时候，我说，你们也太不守时了，说好要给我信儿，结果推迟了一周多！后来经理说“那我还想看看谁更有兴趣，会主动给我打电话问呢。。。”
因此，还就得看“缘分”，是否可以互相接受！
himbeer
发表于 2013-8-14 20:38
打电话可以表示一下你的兴趣。但是一般不会有什么用。因为一个电话一般不会改变公司的决定。
landstreicher
发表于 2013-8-15 16:42
没啥用处，对你感兴趣，会很快联系你的。没啥兴趣，打电话等来无非是些套话
酱油打手
发表于 2013-9-12 19:44
要不你看看邮箱的垃圾邮件文件夹 也许在里面躺着一些公司的答复
疯婆子
发表于 2014-3-4 18:06
没用，打电话就是催人据的
coc2008
发表于 2014-8-4 10:32
没用吧。
简历邮件写的诚恳点就行了。再打电话，你德语不是母语，一张嘴就露陷了。也跟公司的人拉不上
关系的。
Linux_Handy
发表于 2014-8-5 12:40
本帖最后由 Linux_Handy 于 2014-8-5 12:41 编辑
cochrane 发表于 2009-12-24 03:46
估计楼主很快就要找到工作了。这种做事精神很值得学习，很有头脑。首先楼主目的明确，有一种就事论事的精神，给人感觉工作上也一定会很负责。其次用这种统计调研的方法说明楼主很有头脑，IQ、EQ都会高出常人不不少，2字，佩服{:3_252:}
什么乱七八糟的。
你要不去给人算命屈才了。