1。 月薪不低于1万5
2. 国内的四金一险不可少，车补通信补，房补等看情况提出
3. 刚开始也可以申请酒店住房补助，你也可以出去自己租房住，呵呵。以后人多了可以申请公司住房，4个人租一个小别墅，公司报销。
如果2，3达不到，月薪可以提2万以上
1。 月薪不低于1万5
2. 国内的四金一险不可少，车补通信补，房补等看情况提出
3. 刚开始也可以申请酒店住房补助，你也可以出去自己租房住，呵呵。以后人多了可以申请公司住房，4个人租一个小别墅，公司报销。
如果2，3达不到，月薪可以提2万以上
20w？30w？你们都觉得德国人很好骗嘛，
呵呵～
langenfeng 发表于 2009-12-25 12:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要看看他的工作范围和职责，再说自己包30w很正常，资方多少还要cut调一点，正常
如果找个生手，筹厂调试进度放慢，你觉得损失小于这个数？？
他们是小公司，风险控制凭经验的居多，也对市场反应最快，对他们来说，时间是第一的
本人Uni电子Diplom毕业，1年半前毕业，半年后找到一份工作--就是现在的公司（百人以上的中小型公司）。职位是Entwicklungsingenieur，年薪4K多一点，12个月。因为经济危机的原因，公司今年裁人不少，研发部也开始减员 ...
q_p 发表于 2009-12-23 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1. 具体薪金参考现在的三分之一,到一半的样子. 争取13-14个月薪水.
2. 社会保险按照中国相关规定,这个没有什么可以松动的地方了,一定注意4险一金上全了.
3. 不管住房属于和理范围之内了,这个东西我想你要和你中国的负责人去谈,争取利益最大化吧.
本帖最后由 q_p 于 2009-12-25 21:24 编辑
谢谢楼上各位诚恳的建议，四金一险我记下了，其他补贴也作为后备条件。公司合同的草案提到，每周工作40小时，每年10天带薪假，年终奖要根据太仓负责人的评定发放，最多不超过一个月的薪金。
我打听到太仓外企的技术工程师一般都要1、2万月薪，我心里价位是最少2W，不知道提出2W以上公司会有什么反应，真的太高了吗？毕竟另派个德国人回去花费更多，而且当地培养一个也不是一两个月就可以找到的。
最新情况是这样，公司那边刚注册好，开始计划包括我总共只有4个人，稍后可能多加一个司机。太仓那边公司已经有几个小项目了，如果这边准备好，就要尽快过去帮忙了。
太仓外企技术工程师一般都要1，2万？那么高啊，上海一般都没1，2万的哎
本帖最后由 qingqingcao 于 2009-12-25 18:14 编辑
我也在太仓几年了，如果只是个工程师，只有一年工作经验，15K,差不多就这个水平了，不可能再多了，如果国内谈的话，还不一定有这个数，要知道太仓留学生很多，已经不是稀有人才了，住的1500一个月
我也在太仓几年了，如果只是个工程师，只有一年工作经验，15K,差不多就这个水平了，不可能再多了，如果国内谈的话，还不一定有这个数，要知道太仓留学生很多，已经不是稀有人才了，住的1500一个月
qingqingcao 发表于 2009-12-25 18:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢提示{:5_377:}
太仓工程师没有1，2万吧，以前写论文的公司，就在太仓有厂，那边的同事告诉我们他们新进去的连所有补助在里面一个月才4k（他们是国内的研究生毕业的），所以我想一年经验啥的应该也涨不到1，2万吧{:4_279:}
太仓工程师没有1，2万吧，以前写论文的公司，就在太仓有厂，那边的同事告诉我们他们新进去的连所有补助在里面一个月才4k（他们是国内的研究生毕业的），所以我想一年经验啥的应该也涨不到1，2万吧{:4_279:}
Antja 发表于 2009-12-26 15:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来跟我的信息有很大出入，如果真是这种情况就不考虑了。
谢谢你的信息。