catiesu 发表于 2010-1-5 11:09

想问问各位有经验的有工作妈妈

想问问各位有经验的有工作妈妈，什么时候和公司打招呼说怀孕的？
怀孕有11周了，原打算是怀孕3个月在和老板谈的。现在的情况是因为早期妊辰反映过大，医生建议在家卧床休息2周，可这么一来怎么和老板说？
另外，各位妈妈一般都休多久的产假呀？
谢谢大家的建议先。

跳跳糖 发表于 2010-1-5 11:12

如果医生建议的休息两周，肯定要给你假条
那你什么都不用给Boss说啊，他没有权利问你为什么在家休息

通常是３个月跟老板说的
elternzeit每个人不一样，一般修１年，因为只有第一年是有钱的。

sleeper 发表于 2010-1-5 13:12

我大概１０周就跟老板说了。因为我们要做明年的budget，拖过了这个时候对公司比较麻烦。所以如果问题不大，我觉得开城布公比叫好。不过你可以跟老板说，先不要跟其他同事说。等到了３，４个月满，由你自己来说

lvjiangyizhou 发表于 2010-1-5 13:25

刚怀7个礼拜，就被老板发现了。{:5_392:}

Allz 发表于 2010-1-5 13:52

本帖最后由 Allz 于 2010-1-5 13:54 编辑

@lvjiangyizhou{:5_387:} 你老板什么眼光啊？这么厉害？！

@catiesu 有了假条，你什么都不用说。老板没有权利知道你的健康状况的。只要把假条教到Personalabteilung，就可以了。一般同事你不说也不会问的。就算问了你也完全可以不说。

我打算过了3个月说。3个月里面什么事情都可能发生。还是不说保险。

休多久的产假完全看你家里的需要。有没有合适的人照顾孩子。。等等。我的几个同事基本休1年。我也是这么打算的。

zidragon 发表于 2010-1-29 21:15

提前说觉得没什么不好，这里好想对孕妇还是挺照顾的，自己工作起来压力也小些，心情也好些，有助宝宝发育。我第6周就说了，挺好的。

zidragon 发表于 2010-1-29 21:16

我准备生完休8个月，因为我们这里有自己的幼儿园，收8个月大的宝宝

穿过黑发 发表于 2010-1-29 21:26

我生完休了5个月，现在很后悔休少了，觉得8-10个月比较合适。

singing 发表于 2010-1-29 22:12

对的，完全可以不说什么原因请病假的，德国同事也都不问的。
我偶尔问了一次秘书，实习生生什么病请假了？结果秘书就说是datenschutz，她根本就没问。
显得我很八卦似的。后来部门头也顺口问了一下，秘书也一样说datenschutz，给顶回去了。呵呵。

lissy 发表于 2010-1-31 23:40

我有个问题，每次产检的 时间能算做病假吗，还是要从加班补回来的？
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