想问问各位有经验的有工作妈妈
想问问各位有经验的有工作妈妈，什么时候和公司打招呼说怀孕的？怀孕有11周了，原打算是怀孕3个月在和老板谈的。现在的情况是因为早期妊辰反映过大，医生建议在家卧床休息2周，可这么一来怎么和老板说？
另外，各位妈妈一般都休多久的产假呀？
谢谢大家的建议先。 如果医生建议的休息两周，肯定要给你假条
那你什么都不用给Boss说啊，他没有权利问你为什么在家休息
通常是３个月跟老板说的
elternzeit每个人不一样，一般修１年，因为只有第一年是有钱的。 我大概１０周就跟老板说了。因为我们要做明年的budget，拖过了这个时候对公司比较麻烦。所以如果问题不大，我觉得开城布公比叫好。不过你可以跟老板说，先不要跟其他同事说。等到了３，４个月满，由你自己来说 刚怀7个礼拜，就被老板发现了。{:5_392:} 本帖最后由 Allz 于 2010-1-5 13:54 编辑
@lvjiangyizhou{:5_387:} 你老板什么眼光啊？这么厉害？！
@catiesu 有了假条，你什么都不用说。老板没有权利知道你的健康状况的。只要把假条教到Personalabteilung，就可以了。一般同事你不说也不会问的。就算问了你也完全可以不说。
我打算过了3个月说。3个月里面什么事情都可能发生。还是不说保险。
休多久的产假完全看你家里的需要。有没有合适的人照顾孩子。。等等。我的几个同事基本休1年。我也是这么打算的。 提前说觉得没什么不好，这里好想对孕妇还是挺照顾的，自己工作起来压力也小些，心情也好些，有助宝宝发育。我第6周就说了，挺好的。 我准备生完休8个月，因为我们这里有自己的幼儿园，收8个月大的宝宝 我生完休了5个月，现在很后悔休少了，觉得8-10个月比较合适。 对的，完全可以不说什么原因请病假的，德国同事也都不问的。
我偶尔问了一次秘书，实习生生什么病请假了？结果秘书就说是datenschutz，她根本就没问。
显得我很八卦似的。后来部门头也顺口问了一下，秘书也一样说datenschutz，给顶回去了。呵呵。 我有个问题，每次产检的 时间能算做病假吗，还是要从加班补回来的？ 没领过假条，很好奇，假条上不写是什么原因请假的么？ 本帖最后由 雪娅 于 2010-2-1 19:40 编辑
不会的，，，上面只会写，，休息起始时间，，，arbeitsunfaehigheitsbescheinigung ist es.
我也觉得早通知公司领导，没什么，，他们知道后会更好安排你的工作，德国公司还是很人性的。
只是同事就没有别要说了，，他们就是八卦。 但是我不太明白的是，，休息那一年，，什么时候开始是自己选么? bb稳定了就可以说了，一般说3个月，我觉得只要自己感觉可以，医生那边也一切正常的话，早点说反而好，一般公司还是会有些照顾的 13# 雪娅
Mutterschutzs的开始按你的预产期前六周来算，如果有überstunde和Urlaub可以一起休掉早点回家待产。不过早回家真的好无聊。我在家待产2个多月，虚度了不少光阴。 我现在好期盼能早点休，，那样我就可以回中国了，一直就想利用这个机会好好回国玩玩，，，哎看来是无望了，，因为8个月后就不让做飞机了，，，郁闷 如果假期能放在产后就比较好，可以多点时间和宝宝在一起。现在真是早上起来才看了宝宝一眼就要上班，回来想跟宝宝玩她却差不多要睡了，很无奈。 楼上的妈妈休了多久产假阿，我有认识的就休3个月就上班了，，佩服阿 18# lissy
Elternzeit才休了3个月，宝宝现在才5个月。我很后悔。。。。。
页:
[1]