当时毕业的中国人少，所以他走了狗屎运，被派往长春，拿的是德国工资
现在毕业的info生，水平肯定不比他差的，人生就是碰运气 本帖最后由 saarchinese 于 2010-1-16 22:23 编辑
大约5年前，跟我一起毕业的同学，毕业成绩跟我差不多，3到4分之间
当时毕业的中国人少，所以他走了狗屎运，被派往长春，拿的是德国工资
现在毕业的info生，水平肯定不比他差的，人生就是碰运气
德国小市民 发表于 2010-1-16 14:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:} 计算机能派回国的岗位能是什么样的呢？靠技术，不如本土化，靠管理，不如德国人。。。 据我所知，被派回去的很多，但是都拿中国的工资。。。
而且工资基本不高，6000到10000之间的居多。 据我所知，被派回去的很多，但是都拿中国的工资。。。
而且工资基本不高，6000到10000之间的居多。
semirondo 发表于 2010-1-17 22:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
肯定跟公司类型有关吧？能说说具体什么岗位吗？ 本帖最后由 mwa 于 2010-1-18 10:36 编辑
据我所知，被派回去的很多，但是都拿中国的工资。。。
而且工资基本不高，6000到10000之间的居多。
semirondo 发表于 2010-1-17 22:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
拿本土合同那不叫派回去 那只叫回去 呵呵
还有 楼上的,这边回去管理上的功能还是很强的,德国人很多时候对中国员工无能为力...承上启下的作用你明白什么意思不
凡事别想当然推断...派回去还是很多的 只是大部分人不会说什么的,但技术位置也都偏销售和应用的这种管理协调性质比较多的为主 搞研发基本不要指望什么了
拿本土合同那不叫派回去 那只叫回去 呵呵
还有 楼上的,这边回去管理上的功能还是很强的,德国人很多时候对中国员工无能为力...承上启下的作用你明白什么意思不
凡事别想当然推断...派回去还是很多的 只是大部分人不会说什么的,但技术位置也都偏销售和应用的这种管理协调性质比较多的为主 搞研发基本不要指望什么了
mwa 发表于 2010-1-18 10:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能找到这样岗位难道纯粹是靠碰运气吗？什么类型的公司需要这样的人派回中国呢？ 期待更多回帖。 {:5_391:} 感觉在德国计算机还是和国内一样学理论，实践进步很慢，都得靠自己。。。
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