hermit58 发表于 2010-1-21 16:39

2面

本帖最后由 hermit58 于 2011-6-15 21:57 编辑

昨天去2面了。感觉不好。

KeineAhnung!!! 发表于 2010-1-21 16:42

那1面的时候是什么情况呢？

hermit58 发表于 2010-1-21 16:46

本帖最后由 hermit58 于 2011-6-15 21:58 编辑

。。。。。。。。。。。。。

Antja 发表于 2010-1-21 17:12

怎么会没有人事部的人在呢，如果只有这些人的话，没谈合同和工资也正常啊，因为这些人应该对这些也不了解吧

KeineAhnung!!! 发表于 2010-1-21 17:13

毕竟主动权在他们手上，他们不提工资啊合同什么的，你也没脾气。不过人家问你有什么问题的时候，你应该问的，否则显得你更被动了。就算不问工资什么的吧，也得问问企业还有什么发展计划；如果被录用了，谁来带你熟悉工作；试用期一般会多久；公司还使用什么软件技术，是自己不会的，要努力学习的；等等。

另外德语表达很重要啊，德语说不利落，以后工作怎么跟人家交流啊。有多少人是因为语言问题，试用期过去了就被辞掉了的啊。

再耐心等等消息吧，看对方什么决定。我建议你再写封email过去，做一个所谓的小补救：面试后的感谢信。里面先说感谢这次面试；然后说经过面试更想去贵公司工作了，因为对贵公司印象很好，尤其是贵公司的工作描述以及对未来的发展计划很令人兴奋；不懂的技术我会及时补上，因为我很好学并有热情和责任心；如果您能选择我的话，我会很高兴；等等。

祝好运！

hermit58 发表于 2010-1-21 18:32

本帖最后由 hermit58 于 2011-6-15 21:58 编辑

。。。。。。。

arbeitmfreiheit 发表于 2010-1-21 18:42

毕竟主动权在他们手上，他们不提工资啊合同什么的，你也没脾气。不过人家问你有什么问题的时候，你应该问的，否则显得你更被动了。就算不问工资什么的吧，也得问问企业还有什么发展计划；如果被录用了，谁来带你熟悉 ...
KeineAhnung!!! 发表于 2010-1-21 17:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
xue xi{:5_394:}

欢儿 发表于 2010-1-21 20:56

5# KeineAhnung!!!


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hermit58 发表于 2010-1-22 00:27

不知道大家会不会主动问工资啊，如果公司不说的话

maodun 发表于 2010-1-22 10:14

别担心了，我有两次面试都被问到工资要求，什么时候能上班，还都没戏了呢。 其实这都是自己决定不了的，面试就像是考试，结束了就让他过去把，总是翻来覆去的想也没用的
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