板凳 发表于 2010-1-26 13:50

刚毕业，怀孕了，还能不能找工作

各位妈妈，大家知道不知道，像我这种情况能不能找工作呢。我是不是必须告诉人家我怀孕了阿。大家都是怎么办的呢？读博还是？谢谢了

宽宽 发表于 2010-1-26 14:01

找工作本身面临的压力就很大，而且大着肚子去面试的效果肯定要打折扣，这个也不可以瞒着公司的，不如在家安心养好，等孩子生下来，再作打算

hyyf 发表于 2010-1-26 14:51

之前看法律版讨论过
据说孕妇很难过试用期，就算瞒过老板可能以后在单位也很难做
唉，女人就是被动

sisiqianqian 发表于 2010-1-26 15:15

第一面试时不好隐瞒，第二既是开始工作也会因为临产很被动，又有什么意义呢，试用期有半年呢，这半年是不受工会保护的。

忻妮宝贝 发表于 2010-1-26 15:51

工作还是算了吧，就当让自己度两年累并快乐的假期吧
祝mm好孕{:5_335:}

xiaoxing 发表于 2010-1-26 15:55

我们这里是研究所，有个德国女同事就是刚怀孕的时候申请的读博士，据说她也是隐瞒了怀孕的事实。。我听说的。。没有去确认过，她工作还蛮努力的，据说老板虽然不高兴，也没有在半年之内就辞了她。

不过呢我觉得mm可以去申请工作，最好呢不要隐瞒怀孕的事实，如果正好需要你来做这个岗位的话，公司也不会拒绝要你啊。保持一种能找到最好，找不到呢也不着急的心态，我想对宝宝来说也是有益的吧。

软软熊 发表于 2010-1-26 16:03

法律上来说，你是不必说的。他们也是没有权利问的。只是，6个月的试用期里怎么都是可以看出来的。

各位妈妈，大家知道不知道，像我这种情况能不能找工作呢。我是不是必须告诉人家我怀孕了阿。大家都是怎么办的呢？读博还是？谢谢了
板凳 发表于 2010-1-26 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

多事之秋 发表于 2010-1-26 23:30

Mutterschutz保试用期，但不保通过试用期，除非是人才，否则通常情况下老板是不怎么喜欢留人的

kathleen 发表于 2010-1-27 00:00

法律上来说，你是不必说的。他们也是没有权利问的。只是，6个月的试用期里怎么都是可以看出来的。


软软熊 发表于 2010-1-26 16:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没错，这不是隐瞒，这是你的正当权益。并且即使对方问你，你都有权利不告诉他们。

板凳 发表于 2010-1-27 09:59

xiexie
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