China_2010 发表于 2010-1-31 14:25

公司人员大量跳槽，一个Team没了一半，为啥对外招聘没啥动静

一个朋友，在汽车公司上班
他说，09年11月时，公司人事稳定时候，贴出不少新职位

最近呢，去年12月至今，内部大量人员跳槽，一个Team一半都跳走了
网站上却一个职位都没有了。。。。

这是个啥情况，公司还没反应过来还是咋的，有规律遵循没？

巧克力Muesli 发表于 2010-1-31 15:13

这是利用Fluktuation来减少Kosten。 也就是说空出的位置不再补上，至于工作是否能100%的完成就不是最重要的了

graf 发表于 2010-1-31 15:41

裁员吧{:5_389:}

China_2010 发表于 2010-1-31 16:56

裁员吧{:5_389:}
graf 发表于 2010-1-31 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
非裁员，都是主动跳槽加薪的

wey 发表于 2010-1-31 19:21

人事冻结了就这样，只走人不补坑，

BBB 发表于 2010-1-31 20:37

当初贴的职位只是Werbung, 现在又Einstellungsstop,我猜{{:5_395:}

China_2010 发表于 2010-1-31 20:45

当初贴的职位只是Werbung, 现在又Einstellungsstop,我猜{{:5_395:}
BBB 发表于 2010-1-31 20:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
靠谱

wey 发表于 2010-1-31 21:14

上面的人只是对更上面的人交差，完成预算裁员指标等等，至于下面人少了没人干活是没人管的。

kaeferin 发表于 2010-1-31 21:15

一般先是内部调整，不行的话，还有leiharbeiter什么的，最后才是招新人

arvidma 发表于 2010-1-31 21:33

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