angelirene 发表于 2010-2-13 21:40

yuyuyuyuyu 发表于 2010-2-13 22:22

确实是工伤，让医生开证明，因受伤造成3天以上不能工作的，到主管那边填一下unfallanzeige邮寄到BG，医疗费用是公司和保险公司付的。在受伤期间，老板还是要照常付工资的 (如果是正常的工作合同的话)。

rosamagnolia 发表于 2010-2-13 22:39

我在做一份MINIJOB，今天大年夜的，公司安排培训。我不小心在培训的地方头撞到玻璃门，眼皮上开了一道口子， ...
angelirene 发表于 2010-2-13 21:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

你的ARBEITSGEBER是否已经知道这个，填写一份UNFALLANZEIGE给GB。
如果是工伤的话医疗费和误工费应该由BG支付。

如果是你的头撞到玻璃门上的，就不能被确定为ARBEITSUNFALL。

celinecy 发表于 2010-2-14 09:06

你的ARBEITSGEBER是否已经知道这个，填写一份UNFALLANZEIGE给GB。
如果是工伤的话医疗费和误工费应该由 ...
rosamagnolia 发表于 2010-2-13 22:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_339:}应该不管是不是自己不小心都算的吧。照我的理解只要是在工作时间内工作场所里受伤，甚至包括去工作地点的路上所受的伤，arbeitgeber都要管的...

rosamagnolia 发表于 2010-2-14 09:31

应该不管是不是自己不小心都算的吧。照我的理解只要是在工作时间内工作场所里受伤，甚至包括去 ...
celinecy 发表于 2010-2-14 09:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

ARBEITSUNFALL有自己特定的定义的，不是所有的在工作期间或上班路上发生的UNFALL都是ARBEITSUNFALL的。
如果是ARBEITSUNFALL的话，不是ARBEITSGEBER而是由BG来承担费用的。

celinecy 发表于 2010-2-14 10:10

ARBEITSUNFALL有自己特定的定义的，不是所有的在工作期间或上班路上发生的UNFALL都是ARBEITSUNFALL的。 ...
rosamagnolia 发表于 2010-2-14 09:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:}估计LZ不会太在意究竟谁来替他付这笔钱的，关键是不用自己承担就好了吧。反正不管定义不定义成Arbeitsunfall，这种在公司指定的培训地点做培训受伤的情况，应该是不必自己负责的...

angelirene 发表于 2010-2-14 11:38

celinecy 发表于 2010-2-15 00:37

医药费的确是BG付的，就是不知道误工费怎么搞了~
angelirene 发表于 2010-2-14 11:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_389:}你养伤期间照样能拿工资的话，就不存在误工费了吧...

angelirene 发表于 2010-2-15 16:31

celinecy 发表于 2010-2-15 18:51

这个工是几个同事分着做的，我不去就要自己协调让别人替我做，之后下个月还给别人，所以等于还是我 ...
angelirene 发表于 2010-2-15 16:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_389:}不是很明白亚。不管是计件还是按小时算，你协调别人做的时候人家拿工资，你自己好了之后补回来你拿工资，都是做多少拿多少钱，不存在误工不误工吧。难道会让你在伤好之后把原来的工作量全部免费补回来不成...
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查看完整版本: 请教熟悉劳动和工伤法的达人：打工受伤是否有Schadensersatz?