中国公务员考试制度存在浪费人才现象
本帖最后由 天狼眼 于 2010-2-14 11:20 编辑都扎堆的考，京城一些热门的单位，连打字员都是硕士生，有必要么？
为什么“县级政府机关单位，以及乡镇政府机关单位。这些职位不会出现在国家机关公务员招考范围中”？
让那些考上国家机关公务员的有才德的硕士生去基层当个县令、副县长，不也挺好的么？何必挤在中央直属单位里头打字？
中国那么多县市还怕容纳不了那些人才？这些地方也正是急需新型人才的地方。这些地方有了新型人才才能更好的执行中央的政令，他们能更好的理解中央科学发展观和“和谐社会”的新思维。这对加强中央对地方的控制力和预防地方腐败也有一定作用。地方县市乡镇也需要人才，不能都挤在北京、上海等大城市的中央直属单位里。 很多公务员考上以后都要下基层锻炼的,你不知道而已 很多公务员考上以后都要下基层锻炼的,你不知道而已
jevin 发表于 2010-2-14 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的好象跟我说的搭不上。下基层锻炼完了，又回中央单位打字吗？ 中国人这么多，谁会在乎啊！
loveding 发表于 2010-2-14 11:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
问题是现在一个大学生当县令说不定都比那些没上过学的在职县令当得好呢。 纸上谈兵的大学生? 纸上谈兵的大学生?
jevin 发表于 2010-2-14 12:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
人跟人是不一样的。国家人事部不挑人难道是吃白饭的吗？
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