请教一个问题:有关跟雇主的薪金纠纷,1楼更新情况
本帖最后由 爱的脚步 于 2010-2-22 18:41 编辑我的一个朋友，他的Arbeitgeber因为自己的失误把他的weihnachtsgeld和12月份的工资拖延了到今年跟一月份的工资一齐发的，导致他多交了500多欧元的税。这500多欧元他退税应该是拿不回来的，因为他去年的收入远远低于今年的收入，如果这个钱按去年报税的话不会交很多钱，而如果按今年的收入报税就要交很多钱，这中间的差额是500多欧元。
他跟Arbeitgeber理论了好多回，老板说就这样了，不可能给什么补救了。他挺气愤地，认为这500多欧元应该由Arbeitgeber来承担。
补充个情况：他的节假日和周末的Zushlag也从来都没拿到过，这个是不是也是不合劳动法的？？？他的合同是tarif合同，合同里明确说明加班有zuschlag的。
现在的问题是：
1，他现在想再次跟Arbeitgeber理论下，但是不知道有什么说辞可以让他据理力争的？这里的高人同学们有没有什么意见来参考下？？
2，如果Arbeitgeber还是不同意补偿，他想去劳动仲裁去投诉的话，是不是500块都不够律师费的？？如果不请律师自己写申诉材料的话，都应该引用哪些法律条款呢？？？7
多谢大家了！！！ 没人理我{:5_354:} 又是朋友
每年都可以报税的，如果多交了是可以退回来的 首先你要搞清楚这500欧是什么钱, 如果只是税的话, 第二年会退的, 不是问题.
凭这告老板是没用的, 又不是不发工资.
他的节假日和周末的Zushlag也从来都没拿到过, 这要看合同里是怎么写的, AUSSERTARIFLICH的合同规定加班不加钱. 如果合同里规定加班有加班费, 老板不给的话, 要有加班的证据就告吧. LS 正解。
第2年报税会退回的， 没有必要闹。 我为什么不能替朋友问啊？？？{:5_389:}
500多确实是税，我再问问他明年报税的话能不能拿回来。他是tarif的合同，节假日的zuschlag应该是劳动法规定范畴内的吧，难道还要在合同内额外注明吗？？？ 又见朋友贴，，，，， 又见朋友贴，，，，，
双飞燕 发表于 2010-2-22 13:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
朋友贴为什么不可以啊？？？并不是所有在德国的中国人都要在dolc上注册发帖的吧？？？我为什么就不能替朋友咨询呢？？？况且你觉得这件事情上我有必要把我自己的事情按到朋友身上吗？？？ 一楼已经确认更新了情况，有没有懂劳动法的大侠帮忙解答一下呢？？？多谢了！！！ LZ不要急，如果是你朋友本人来发帖的话，回答的人一定比现在多多了。 谢谢楼上同学。
如果有人能帮忙解答的多谢了，没人解答也多谢大家关注了。{:5_335:} 都说了, 这500欧不是问题, 去年发今年发差不多的, 去年发去年交税, 今年发今年交税, 退税后都一样的.
你朋友别再跟老板搞了, 非把工作搞没了才高兴吗?
让他跟老板搞一下加班工资才是真的. 本帖最后由 爱的脚步 于 2010-2-24 08:57 编辑
都说了, 这500欧不是问题, 去年发今年发差不多的, 去年发去年交税, 今年发今年交税, 退税后都一样的.
你朋 ...
zuzuzu 发表于 2010-2-23 21:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你的建议。他说他认真地算了下，去年退税和今年退税确实不一样，因为退税是根据年度总收入来的，他的去年收入和今年收入（预计的）差别确实很大，再把拖延的补发工资加上，差别就更大了，已经进入两个不同的税率了。所以明年退税解决不了问题，而且到了明年也很难跟税务局解释这件事情了。另外加班工资的事情他也投诉了。他们的财物部是直属于总公司跟他所在的公司平行的，所以协调起来比较麻烦。
至于他的工作倒不会因为这件事情丢掉，他老板人还不错，对事不对人的，而且他也没有理由单方面辞退我朋友。我朋友今天早上打电话来，说他们总公司已经答应重新调查这件事情了，看来有点希望。他只是自己不通法律，想知道能依据哪款哪条支持自己的主张。无论如何谢谢大家了，看看后续发展吧，实在不行就让他请律师了。 谢谢你的建议。他说他认真地算了下，去年退税和今年退税确实不一样，因为退税是根据年度总收入来的，他 ...
爱的脚步 发表于 2010-2-24 08:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果他今年涨了很多工资的话, 那税率方面是会有差距. 不过因为这几千欧造成的差距有500欧这么大, 我觉得有点奇怪, 当然也不是不可能的. 毕竟税率的上升是一个台阶一个台阶的.
他的具体情况我也不了解. 本帖最后由 草草画画 于 2010-2-24 12:36 编辑
楼上的，如果LZ的朋友去年才开始工作，刚工作了2个月，那么算收入，说不定税可以全退。但是放在今年，就退不回来了。LZ已经说了，今年要比去年多挣很多。
这个问题我也遇到过，不过那时候是学生工，数额不大。我问过Finanzamt的人，他们说没办法，不管你是什么时候的工资，只要你今年拿钱，就只能今年退。只能去找你Arbeitgeber想办法 从老板角度来说，确实无能为力。
他只能下月调整上月。
多交得税他是没有办法控制。
让他把钱给你，好象也不可能，这钱是入了财政局的口袋，不是他的。
ps,上次批马甲自己上。
都是朋友贴，内情能说清楚吗。 {:5_335:}楼上的，如果LZ的朋友去年才开始工作，刚工作了2个月，那么算收入，说不定税可以全退。但是放在今年，就退不 ...
草草画画 发表于 2010-2-24 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦, 对的, 这种情况我没考虑到. 楼上的，如果LZ的朋友去年才开始工作，刚工作了2个月，那么算收入，说不定税可以全退。但是放在今年，就退不 ...
草草画画 发表于 2010-2-24 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
我也遇到过这类事， 因为钱不算多， 最后算了。 多谢楼上各位的回帖了。{:5_335:} 本帖最后由 爱的脚步 于 2010-2-24 13:36 编辑
从老板角度来说，确实无能为力。
他只能下月调整上月。
多交得税他是没有办法控制。
让他把钱给你，好 ...
pidi 发表于 2010-2-24 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
多谢你的回帖。现实生活中有很多人不上论坛的，虽然数量不多，但是确实存在，这次我也是自告奋勇的发帖，出于朋友立场想帮他一下。因为经常潜水发现论坛里有很多能人的，期望能到大家的帮助。
我自己认为维权是很重要的事情，因为谁哪天可能都会碰上类似的事情。我也觉得明明是雇主的失误造成的损失，雇主理应承担责任的，而不是由雇员承担损失。整个情况我也是很sachlich的写出来。这件事情也不是我的事情，我也没马甲，我只是个在家带孩子的家庭妇女而已。
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