求助，工签被拒！那位高人有Stellenbeschreibung的样本啊！
本帖最后由 luiseli 于 2010-2-28 19:54 编辑各位同胞们，谁能个出个主意啊！我是教育专业毕业，在一家中国贸易公司得到了一个工作位置。
合同上的职务名称是Büroarbeitskraft，结果被劳工局拒绝了。老板是中国人，不太懂德国的这些条款，只是说他会配合我，比如我可以自己再写个好一点的Stellenbeschreibung,他会签字什么的。真是郁闷，到底要怎么写，或是写什么作为重点才有可能把我的专业和我所做的工作联系起来呢？或是对劳工局来讲更有说服力呢？我现在能想到的就是关于personal的工作，比如人事助理，或是员工培训需要教育学，还有可能语言上的优势，比如中德两方客户的沟通和联系。那位大虾有经验呢？还是我真得找个律师呀！帮帮忙，指条明路吧！{:5_369:}
谁有Stellenbeschreibung的样本啊！能给我借鉴一下。 这里谢过了{:5_377:} 关键估计还是那个公司是什么公司，估计也就是个小公司吧，劳工局那里其实都有资料的，如果你的公司从来没有雇佣过德国人，就比较麻烦了 关键估计还是那个公司是什么公司，估计也就是个小公司吧，劳工局那里其实都有资料的，如果你的公司从来没有 ...
work2010 发表于 2010-2-26 20:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确实是个小公司，不过德国人的比例更高些。而且最早雇佣的都是德国人，就是今年为了开拓市场才找了中国人的，不过才两个人而已。不过我的问题是怎么搞定Stellenbeschreibung，就算是背水一战也好啊！ 就说需要会说德语和中文的人试试看，不过你的公司是中国公司，里面应该有很都这样的人吧。。。。 是不是工资待遇太低啊 估计是工资不够高吧，别的文书工作都好弄，随便写写就是了，但工资的话，不达标比较麻烦 跟着长经验 感觉像那个招聘启事里那家TEMPO公司勒，主要原因是工资不高吧 回复 1# luiseli
应该强调你的工作符合德国的公共利益。你自己也说了:就是今年为了开拓市场才找了中国人的。这就是最好的理由啊。公司需要你这样的有中德背景，通双语的人才来开拓新市场。要写出你具备而德国人不具备和你竞争的优势。
好运！ 估计是工资不够高吧，别的文书工作都好弄，随便写写就是了，但工资的话，不达标比较麻烦
ii120mph 发表于 2010-2-26 22:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif[/quot
说实话，我都不知道工资的标准是多少。真让我郁闷！有人知道吗？