回复 5# bodensee
那会不会新公司没有办法知道，比如说你在申请中写的你目前的工作水平/技能，工作内容，成就等等，是否属实呢？没有一个第三方的证明啊！因为大家可能都会强调自己的工作经验什么的吧。是否只能通过面试了呢？
回复 9# Markus11
这种可能性为0
新雇主在这种情况下不可能跟旧雇主联系的。不过跳一次槽就涨幅3%-5%，就别折腾了。除非有别的原因。。。
我个人觉得哈,虽然没跳过槽.在面试的时候应该也没人会给你原来的公司打电话什么的吧,只能会问因为什么原因跳.如果确定要你了,那应该也就无所谓了,看中的也是你的个人水平,有没有证明什么的也不重要吧.
个人觉得，才一年就跳，不太明智的。 时间太短了。 雇主一般会认为楼主本身有问题，或者对公司部诚心，等等。。。德国跳槽一般是三五年之后。人事变动比中国小朵了。
回复 12# dulgon
那可不一定。就拿我现在的工作来说，是我第一份工作，之前只有在另外一家公司实习过：我来现在的公司面试之前还是之后，忘记了，公司老板特意打电话去我以前实习过的公司问过我表现的。
回复 16# Markus11
之前的实习，和楼主说的跳槽没有可比性吧
如果没有特殊原因，工作两三年可以考虑跳槽
如果前怕狼后怕虎，那干脆就不要跳槽折腾了。跳槽当然要写自己现在是什么公司，大概做什么工作。否则新的公司凭什么来评估你？当然如果跟现在公司有协议的，比如某些项目属于高度机密，就不能写入简历里面。新公司对你有兴趣，面试合格之后，才有可能对你做reference check。只要你面试能说服公司，简历上的内容跟跳槽后得到的arbeitszeugnis差别不太大，reference也就通过了。专业的HR不会乱来到直接电话到你公司问情况的。
跳槽才5%的涨幅？太少太少了。
如果前怕狼后怕虎，那干脆就不要跳槽折腾了。跳槽当然要写自己现在是什么公司，大概做什么工作。否则新的公 ...
Dangschee 发表于 2010-3-1 09:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢谢谢。现在开始行动了。