我给了自己18个月的时间，很多同事都是休这么多，等到小朋友上幼儿园了再回去。当然各个行业有区别。我觉得工作什么时候都能再开始，但是BB的成长，过了就真的过去了。。。
切身体会，宝宝6个月后才越来越可爱，才开始真正的成长，开始跟父母有交流，不像以前那样就会傻傻的躺着。错过了这些美好的片断，可以说是人生遗憾。而且6个月以后开始加辅食和长牙，孩子容易脑病，就是你父母在这里，他们不懂德语很多事情不能胜任。到18个月差不多就可以送幼儿园了。
纠结呀！到现在为止，都还是为自己想得多
本帖最后由 haoyahao 于 2010-3-2 21:20 编辑
是否可以考虑请求公司给你换到一个只上日班的岗位。 其实孩子上幼儿园也不影响母女的交流。也许你会发现女儿很喜欢上幼儿园呢。
我自己休一年，因为家庭主妇本来就是我的梦想。不过我很能理解楼主MM，如果工作得来不易，干得很顺手，前途无量，同事圈子都处得不错，如果离开时间太长会对自己以后的职业生涯有负面影响的话，半年以后回去也未尝不可。我知道的很多德国妈妈，甚至Mutterschutz结束就回去上班的。国内妈妈生完小孩上班不是很平常的事情吗？只要妈妈闲暇时候多陪宝宝一点，我想，母女感情不会受到影响的啦！我自己就是爷爷奶奶带大的，我现在跟我妈的感情就像两姐妹.
我孩子2岁时开始上班， 一开始上半职。
本来打算当一年全职妈妈, 第二年30小时每周的. 可现在看宝宝那么可爱, 第二年都想当全职妈妈了.{:5_360:}{:5_363:}
可以在家办公或半职么？
哎，
孩子都生了，如果不好好带好的就去上班的话，那让我怎么说呢。。。黑瞎子掰包谷， 捡一个丢一个。
到时候孩子3岁以后了，天天去幼儿园，你想带都不用带了。
偶一同事美国女, 很事业型, 生了半年后就来上班了, 现在每天雇保母, 早八晚八....不过她和老公都是投行的要职, 很有米的说, 估计人家也请的起....