急问：一定要有国内的Arbeitszeugniss吗？
我国内大学毕业后曾经工作过。共 换过2个工作单位。 现在面临在德国找工作的问题。 按照德国的规矩申请任何新职位应该提供旧雇主的Arbeitszeugniss作为新职位的考虑因素（按照法律任何雇员有条件要求原雇主提供以前的Arbeitszeugniss，而且这种要求甚至可以追溯到过去30年内的任何雇主， 即30年的verjähren。因为众所周知的中国国情， 第一个原单位已没有我的任何资料，也就是说现在的人和以前的人都已经没有任何关系了，当然他们也不会给我提供任何想要提供的材料。 第二个单位是个外资企业， 早已人去楼空。
我同学给我出主意， 不行的话就找个国内的单位代为出一个。 可是我担心未来的德国雇主进行调查， 那我就得不偿失了。
所以请教有经验的前辈帮我出出主意。先谢了！ 同问，lz史学什么专业的 但是辞职时，你没找公司开证明吗 国内学经济管理的. 重点是市场营销.
国内辞职很简单, 第一个和单位直接说去新的单位,即.跳槽. 第二个因为要留学就来了. 而且我自己当时就是搞人事管理的. 国内也没有这方面的需求呀. 不知道现在是不是也像德国一样正规了? 谁知道?
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