janewyl 发表于 2010-3-17 21:55

befristet 的合同期间怀孕了怎么办？

刚看到有人提到 befristet 的合同，就想到这个问题。要是拿着befristet 的合同，工作期间怀孕了要生孩子，能像拿unbefristet 一样休假拿补贴吗？这种情况下正好赶上合同还几个月到期了，是不是很难继续延下去了？

请教有经验的XDJM，谢谢！！！

jochenkan 发表于 2010-3-17 22:06

这种合同到期不延就自动结束了。

janewyl 发表于 2010-3-17 22:11

这种合同到期不延就自动结束了。
jochenkan 发表于 2010-3-17 22:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

就是想延合同啊，可是雇主会不会因为要生孩子本来能延的也不给延了呢？

还有就是这种没有 Mutterschutz 之类的说法吗？

jochenkan 发表于 2010-3-17 22:28

就是想延合同啊，可是雇主会不会因为要生孩子本来能延的也不给延了呢？

还有就是这种没有 Muttersch ...
janewyl 发表于 2010-3-17 22:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有啊，别人不能提前解雇。但是延不延合同，是雇主决定，他可以不延长的。

zuzuzu 发表于 2010-3-17 22:38

估计没有老板会给延合同.

看似体面的存在 发表于 2010-3-20 17:35

我们公司的一个同事怀孕了，今年9月份合同到期，5月份孩子就要出生了，公司决定不跟她续签合同。

de1007 发表于 2010-3-20 17:53

也看老板的，我的合同就给我延了

wey 发表于 2010-3-20 19:04

男人女人，Probezeit期间夹着尾巴做人，如果在乎这份工的话。

ianbb 发表于 2010-3-20 19:17

楼上的，很显然楼主已经过了probezeit，只是合同还是有限期
楼主，你的老板如果不和你解除合同完全不会提你怀孕的事情，只会说觉得你不合适这份工作合同自然终止就好了，除非你如此重要，以至于没有你公司就要破产

majia001 发表于 2010-3-20 19:58

LS说地很好~~~
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