魑魅魍魉 发表于 2010-3-20 23:00

延不延那是雇主说了算了。。。
可是如果不延合同，另一方面长居又还没到手，还是工作签证，大着肚子又没法找工作，岂不是居留都成问题了？

doulala 发表于 2010-3-20 23:09

有啊，别人不能提前解雇。但是延不延合同，是雇主决定，他可以不延长的。
jochenkan 发表于 2010-3-17 22:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我们公司这半年两个女同事都因为怀孕了，合同到期没给延长，都走了。

doulala 发表于 2010-3-20 23:12

也看老板的，我的合同就给我延了
de1007 发表于 2010-3-20 17:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

还是看公司有没有良心了。。。或者他们到底还需不需要你。。
其实放假也就是产前6周，产后8周假期而已。

hlh117 发表于 2010-3-21 09:52

还是看公司有没有良心了。。。或者他们到底还需不需要你。。
其实放假也就是产前6周，产后8周假期而已 ...
doulala 发表于 2010-3-20 23:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

但是产后8周孩子怎么办呢。幼儿园要看地方，有些城市比如慕尼黑就基本没可能，tagesmutter也很紧张，还很贵。
一般雇主都不延的，如果不是紧缺人才的话。

财神妹妹 发表于 2010-3-21 12:15

先找好后路最重要，一般老板都不会给延长合同的

de1007 发表于 2010-3-21 12:43

这么简单的问题，讨论半天
沿了合同再怀孕，不就结了

sw148 发表于 2010-3-21 12:58

这么简单的问题，讨论半天
沿了合同再怀孕，不就结了
de1007 发表于 2010-3-21 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_391:}好方法{:5_370:}

ianbb 发表于 2010-3-21 22:02

这么简单的问题，讨论半天
沿了合同再怀孕，不就结了
de1007 发表于 21-3-2010 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

LZ都怀上了你说这个有什么用？
页: 1 [2]
查看完整版本: befristet 的合同期间怀孕了怎么办？