Vistic 发表于 2010-4-5 09:49

学习了

adgjl 发表于 2010-4-5 10:03

所以我设置的是薪酬岗位，和职位分离，只和福利待遇挂钩，这样管理起来也方便
drach 发表于 2010-4-5 04:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个想法很好，没有什么可以探讨的。套用一句时髦的话：你和国际接轨了。这其实就是IG Metall一直以来实行的Tarifvertrag当中的Stufe。

drach 发表于 2010-4-5 10:38

回复 19# 蛇妖姐姐


    这以讹传讹搞的。。。{:5_383:}

一：我是爷们
二:我早已回国

drach 发表于 2010-4-5 10:53

这个想法很好，没有什么可以探讨的。套用一句时髦的话：你和国际接轨了。这其实就是IG Metall一直以来实行 ...
adgjl 发表于 2010-4-5 11:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    对，其实国内也有很多企业搞这个，现在想来才有些恍然所悟的感觉，方法简单，却很实用

loveding 发表于 2010-4-5 11:10

paulcelan 发表于 2010-4-5 18:11

我猜测：
lz在新加坡工作吧？至于公司是不是hw？或者是某一国企？

wey 发表于 2010-4-5 19:06

本帖最后由 wey 于 2010-4-5 20:10 编辑

我干过TEAM LEADER，容易，因为靠技术吃饭。
经理以上就是要玩政治了。20，30号人里才有一个坑，即使坑空出来了，面临其他德国TEAM LEADER的竞争。 上面选人首先是看谁能和上面沟通好，把下面罩得住。德国人做TEAM LEADER的基本是些老油条，技术不比你差，资历比你长，语言没法更人家比。

wey 发表于 2010-4-5 19:12

我猜测：
lz在新加坡工作吧？至于公司是不是hw？或者是某一国企？
paulcelan 发表于 2010-4-5 19:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    LZ在HW面试过

江南织造 发表于 2010-4-6 03:11

Drach乃婚版外嫁人士， 怎么弄到南洋去了
蛇妖姐姐 发表于 2010-4-5 10:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   

他一老爷们，怎么去婚版外嫁了

{:4_283:}

ifif 发表于 2010-4-8 11:21

LZ嫩这是在南洋实行ERA TARIF吧~~~最好再弄个LEISTUNGSZUSCHLAG~~~~
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查看完整版本: 作为外资公司外资管理层的一点体会，和诸位探讨（6月4日晚间更新部分图表）