这样的面试是不是非常技术化?
本帖最后由 thomasdeut 于 2010-4-21 12:26 编辑前几天去一家公司面试，这家公司总共不到一百人吧。是那种典型的专业上做得很精的德国中小型公司。
之前就估计肯定会问比较多的技术问题，但是还是以为会像一般所谓的面试程序那样，让我谈谈自己做过的东西，然后引申问一些问题。
那天面试的时候首先是一个资深技术人员接待我。他先跟我介绍了一下公司的情况，然后问了我一句，你以前做过这方面吧。就直接让我在会议室的白板上设计一个经典的系统，而且要画出具体细节。由于他把系统的应用条件稍微颠倒了一下，所以我不能套用常规见到的，必须自己把常规系统也相应改一下。然后一直问我很多细节。到后来问了我一些实际公司才会用到的经验性的问题，不是那么地好回答。
过了一个多小时，他说时间到了。就拿出手机，把白板上我们讨论的内容给拍了下来。我问他问什么要拍照。他说，他要接下来写一个报告，今天具体跟我讨论的情况，向上级和人事部汇报。再由上级决定。
他离开了之后，马上又来了另一个领域的专家，第二个面试官比较和气耐心。开始跟我寒暄了一会，然后再让我设计出这个领域的一个系统， 接着又让我画出很多细节问题和解释很多非常专业的问题，有些甚至像是脑筋急转弯。最后面试官跟我聊着聊着就问了我硕士毕业设计做了什么，但我觉得他主要只是个人感兴趣，倒并不是为了面试的目的。
我原来以为只有国内才会在面试的时候专门出技术的考题，德国这边一般很多是跟你互相了解认识一下，聊聊你做过的东西和对专业的看法。
想问问坛子上的人，在德国申请做技术的工作经常会这样面试的吗? 问技术的很少，我面试了3次都不是问技术，不过3次都拒了，估计可能2面的时候会问技术专业，像你这种情况很少见 本帖最后由 thomasdeut 于 2010-4-21 11:43 编辑
我原来也以为,无论是大小公司，技术都不会问得很深
绝对不会像是考试那样的
而且很多面试,好像人力资源部的人还会提很多问题
可能是我面试的那家公司对技术要求特别地高吧,对别的方面都并不是很看重 这个看公司了，重技术的职位很正常
原来面werkstudent的时候面试完了还有笔试，将近2小时 我当时在一个公司面试，来了个技术人员，直接给我一张电路图，说这里是输入方波，这里是输出，让我画出输出波形。然后就出去了，10分钟后回来，取走我画的图，又给我一张大图，给我10分钟时间，让我解释其中部分的功能（作用）。
很明显， 就是看你的数字电路和模拟电路知识。
最后来了个人事部的人，介绍了下公司情况后，只问我要求多少工资。
半个小时时间，就像考试一样{:5_355:}
页:
[1]