骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你觉得现实么……
6,7万，我知道我眼光低，流口水
骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为什么都在每个环节把自己考虑成最有利的处境？这样每个环节放大放大下来当然是不现实。
可能有的人是在某公司卧薪尝胆3-5年，有的人是运气好正好遇到参加的项目发展起来了，如果每个环节都认为自己都运气好到家了，完全可以不用干直接买彩票了。
有考虑当头一两年在公司只是做普通的培训生职位拿很低工资，然后再积累一两年跳槽的吗？
回复 7# hippepp
3年工作经验，如果决定跳槽了，还需要一到两年才能找到新工作？夸张了吧
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3年工作经验，如果决定跳槽了，还需要一到两年才能找到新工作？夸张了吧
tadios 发表于 2010-4-26 21:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif[/quote
一到二年找到能给你“满意”薪水和职位的工作。
干了3年已经不会再以找个新工作为目标了。浮躁的等不及的肯定很快也能跳，能沉住气找的也不是少数。
真有能力的大多也不会那么浮躁。
3年开始留意慢慢找很正常，按行业要求一般能上一个薪水水平也至少要4-5年工作经验，3年实在不算什么。
回复 16# hippepp
既然3年工作经验找不到满意的薪水和职位，为什么不等到有足够的工作经验再找。
3年工作经验如果年薪50k，想要跳槽涨到75k，如果工作时间相同的话，我认为是不可能的
回复hippepp
既然3年工作经验找不到满意的薪水和职位，为什么不等到有足够的工作经验再找。
3年工作经 ...
tadios 发表于 2010-4-26 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找工作也不是光比条件，条件是必要的，同样条件大多数时候比的是运气了。
所以很多人3年4年就开始慢慢等机会跳槽，所以2年我觉得跳得到自己满意有并不算时间长。
回复 18# hippepp
小声问个问题，这位朋友跳过几次槽？
本帖最后由 adgjl 于 2010-4-27 09:54 编辑
骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
数字游戏：
大家都知道，靠涨工资的话大概每年就百分之二三。我猜hippepp的意思比较极端，某个毕业生毕业公司比较低，北部德国3万，过了三年成长为骨干，工资只长了 6%，大概三万二。然后他在德国南部遇到了某个伯乐，认为其胜任骨干的位置，给其6万五。还有，一般德国跳槽时，公司面试会问跳槽之前的工资，如果该人照直说了，公司不大可能会给他涨100%。他必须保持缄默。
你说的“骨干跳槽前有6，7万”的情况，一般已经是跳过槽的了……很显然，一般刚参加工作几年，并且起始工资低的同学跳槽涨幅比较大，总趋势呈对数曲线。有些公司和职位不是骨干也能挣5万多，这种职位不在讨论之列，跳槽也长不了多少。