apex 发表于 2010-4-30 12:10

如果把年假都休完了，解约的时候怎么算呢？公司不会倒收钱吧？

比如说3月底提前四个星期的解约期限，

我在1月和2月时已经把年假30天全休了，3月底我准备走人，这样公司会怎么计算？

有没有知道情况的兄弟姐妹解释一下。先谢过了。

wyy 发表于 2010-4-30 12:11

你的合同是从什么时候到什么时候呀

liuai 发表于 2010-4-30 12:15

那就必须要干到4月底才可以走人，你多修的是要补给公司的。

apex 发表于 2010-4-30 12:18

你的合同是从什么时候到什么时候呀
wyy 发表于 2010-4-30 13:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    无限期的。

apex 发表于 2010-4-30 12:19

那就必须要干到4月底才可以走人，你多修的是要补给公司的。
liuai 发表于 2010-4-30 13:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

就是还要不领工资的干上一个月，你确定么？

liuai 发表于 2010-4-30 12:27

当然，至少我们公司是这样。你多些的带薪假，因为没满一年，所以不属于你，你就要退回来。
怎么退呢？不拿工资只干活。

apex 发表于 2010-4-30 12:31

当然，至少我们公司是这样。你多些的带薪假，因为没满一年，所以不属于你，你就要退回来。
怎么退呢？不拿 ...
liuai 发表于 2010-4-30 13:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    好的，谢谢你的信息

Spiesser 发表于 2010-4-30 12:31

应该是退钱的。

wyy 发表于 2010-4-30 12:37

我只知道一个月有两天假，

apex 发表于 2010-4-30 12:41

我只知道一个月有两天假，
wyy 发表于 2010-4-30 13:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
两天半吧，三个月大概7天左右，一个月要干20天左右，

如果只休一月份，这样算下来三月份底解约要补回13天。不过也还凑合。
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