没事楼主，开头就当是锻炼。练得你越狠，你之后面试经验越足，越难的面试约有价值。别忘了，几年后你可能又要面临跳槽的问题，到时候当初这些点滴的积累都是财富。
momo
楼主面经如果说有什么可以改进的地方，我觉得是个方式方法的问题。看你说准备的东西一遍一遍的看，这个就容 ...
Keinmal 发表于 2010-5-7 10:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的好，mark一下~
今天也刚收到被拒的电话，心情一下子也好低沉，不过出去走走放松一下好了许多，楼主要加油不要气馁，我们需要学习的还有很多，所以不断地充实自己，让自己越来越优秀，失败都是磨练，我们会一次比一次好的！
回复 25# Geri
支持楼上的观点！
不过我在想，到底中国人在德国找到工作的可能性有多大啊？
其实我也想问，我觉得搂住说的很实在！大家都能从中得到经验！我也开始找些论文的公司了，可是觉得不容易！
这次面试，应该算是相当准备了，材料一遍一遍的看，
三个人面试，两个是 hr ，一个是 Projektleiter ，问 ...
baikai 发表于 2010-5-6 21:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你真逗。问你软件研发和硬件研发的区别。这题才是最难得啊。 你说其他的那些技术，很多其实是照本宣科，都是你读来的。 有多少能是你的经验之谈啊。就像前段有人说，面试的时候问，你怎么理解AUTOMATISIERUNG。 能问这个问题的人，肯定有很多实践经验，自己觉得已经理解的多少有点过人之处了。 我觉得这题很难，软件硬件的这个。有很多不同的角度。我觉得你别沮丧，面试就是选择而已。他们叫你去，是觉得你有希望合适。合适不合适都是正常的。 人年轻的时候还是要多尝试多闯荡比较好。
回复 26# 沉淀
谢谢支持啦，嘿嘿，其实机会还是很多的，但是我觉得我们一定要比德国人更优秀才会有同样的机会，谁让是在人家地盘嘞，我认识的中国人在这边都有工作了，还都是比较好的呢，但是热价确实有过人之处，而且都很努力，我想付出总会有回报的，就是早晚啦。
至少面试前把几个面试官的简历翻翻是正题，xing.com通常是有的，如果没有也应该google他一下。大部分面试官的问题不会超出他的知识范畴外，所以看看他的经历你至少能投其所好吧。面试多练，没什么大不了的。凡事也有运气两字，不必太计较。
能被叫去面试， 就说明你的条件很不错。
毛主席怎么说来着 战术上重视敌人， 战略上轻视敌人。
你第一条已经做到了，再学学自由发挥。不会的问题就绕到自己很好地专项上，blabla 一桶。