萍聚 › 德国工作 › 面试问工资的时候是否一定要给出一个具体的数字？

moinmoin1 发表于 2010-5-11 20:30

面试问工资的时候是否一定要给出一个具体的数字？

面试的时候ARBEITSGEBER 都会问要求工资多少，是一定要给出一个数字吗？ 如果让公司出价，结果会如何？

yiming 发表于 2010-5-11 22:31

若刚毕业，Verhandlung的余地较小，可问公司的情况。若有工作经验，则可说自己的工资预期，建议说一个范围而不是具体数字，这样有回旋余地。

bbbinbin 发表于 2010-5-11 22:58

自己要有数，不然肯定是按最低给

moinmoin1 发表于 2010-5-18 19:31

这个工资要求，挺为难的。 报低了人家觉得你没有自信可以不要你，报高了人家当然也可以不要你。雇主对应聘者的工作能力不能通过面试就完全了解。如果报一个范围，比如年薪3万到4万吧，那老板是不是就给考虑3万呢？困惑中。。。。

seule 发表于 2010-5-18 19:42

上网查查该行业的平均数，照这个说就行。

Tackey 发表于 2010-5-18 19:45

给具体数字.

moinmoin1 发表于 2010-5-18 22:46

对于行业平均数，我还是不能很好理解，如果一个人对这个行业非常熟悉了，那么可以比在平均数高出多少是合理的呢？感觉德国的工资，有点大锅饭的味道。

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