请教家庭团聚签证的工作许可和Mutterschaftgeld以及Elterngeld的问题
本帖最后由 kellyh2 于 2010-5-12 16:13 编辑请问
1.老公的合同是和工作绑定的，是18，我自己的工作合同即将到期，已经交失业保险超过1年
在德国境内的婚姻状况不满2年
那么，这样的情况，若我的签证换成家庭团聚签证，是否有工作许可？能否领到失业金？
2.本人的工作合同将在预产期之前3周结束，也就是7月底结束，据说可以领到Mutterschaftgeld
那么，从8月份开始的Mutterschaftgeld，是只有从保险公司领取到的每天13欧
还是能领到与7月份一样多的钱，也就是Mutterschaftgeld激活前的3个月的平均工资？
如果是后者的话，这个之间的差额应该由哪一方来支付？
3.能拿到Mutterschaftgeld是否就意味着能够拿到Elterngeld？
工作合同已经在产前3周，即7月底结束，8月份生宝宝的话
是否申请的Elterngeld是不是只有300欧每个月？
还是Mutterschaftgeld开始前12个月平均工资的67%？
谢谢前辈指教 55，没有人回答我么？？ 按理说你的工作许可和你老公应该是一样的，就是说如果你老公是绑定工作许可，你是拿不到许可的。
如果你俩在德婚姻不到两年，就不清楚能不能作为家庭团聚签证了。
以上这些只是我们这里的规定，每个地方执行起来松紧不同，你还是最好去官方部门问下。
失业金据说在有的城市也是和工作许可挂钩的，没有无限工作许可有的城市不给失业金，至少杜赛的AA就是这么答复的。 换家庭团聚签证应该没问题，只要你老公是工作签证即可，但是工作许可是个问题。 就我知道的，你失业以后的家庭团聚应该没有工作许可，那么也就没有父母金，但是kindergeld应该是有的
至于其他的就不知道了 你老公的签证是和工作绑定的签证，这种签证拿不到失业金，但是如果你换成家庭签证，你的签证是可以拿到失业金，至于MUTTERSCHAFTSGELD 不是特别清楚，好像听说，合同到期是没有MUTTERSCHAFTSGELD 这一说，有可能每个城市也不一样，希望LZ 问题解决后，跟个贴啊
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