Grundstein 发表于 2010-5-21 09:51

谈好的工资变味了，大家建议一下

本帖最后由 Grundstein 于 2010-5-24 09:48 编辑

面试的时候工资谈好了。当时的个人理解就是税前月工资，没什么需要注意的了。

可是合同发过来的时候，工资总额虽然没变，可是却变成了Tarif + freiwillige Zulag组成。 毕竟津贴是可以根据大经济环境等各种理由部分减发或不发，所以心里多少有些不舒服。

弱弱地问一下，这种工资组成是是标准格式，还是可以重新商量建议公司改成ohne oder weniger Zulag的Tarif。

我的问题可能很弱智，是基本常识性的问题，大家帮出出主意，也给别的找工作的童鞋一个借鉴。

谢谢啦

葱白小小 发表于 2010-5-21 09:55

正常的～

鹏粉霏霏 发表于 2010-5-21 10:48

还是祝福下LZ找到工作了。{:5_394:}

tadios 发表于 2010-5-21 10:51

正常

kelly171 发表于 2010-5-21 10:52

我也觉得正常
我老公的工资也是酱紫的

polo 发表于 2010-5-21 10:59

本帖最后由 polo 于 2010-5-21 12:00 编辑

正常的，我lg也是如此，即使经济危机比较厉害的去年，这个zuschlag也只有增加过，没有减少过。
lz很细心啊，我们当时一点都没多想呢

seule 发表于 2010-5-21 11:09

楼主的担心是正确的，确实是这样子。那部分Zulage公司可以视情况而定，不如公司效益，个人业绩，老板对你的评定。
不过个人觉得Handeln的余地可能不大

adgjl 发表于 2010-5-21 11:51

请参看我在这个帖子火星楼关于Gehaltsvorstellung的解释：
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=949605

lidlmi 发表于 2010-5-21 11:52

找到工作很不容易，楼主别纠结了，除非你手上还有其他ANGEBOT

sarahmouse 发表于 2010-5-21 11:56

我和你的情况一样。不过当初面试的时候就说明了， 同意我的工资期望， 但10%是奖金。过去几年就是2008年没发， 确实是经济不好，其它年的都发了。
从理解上来说，这个奖金肯定不是一定要发，但有些公司都是100%发，只是针对特别特殊的情况，可能不发。
这和做销售的奖金又不太一样。
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