亦非台 发表于 2010-5-26 08:45

大家怎么看？

有个工作很有希望拿到但是只签一年合同他们说7月上班因为有个员工怀孕来不了了。
我怎么听着想是让我做替代的意思。 如果那个员工回来，我就得走人啊。。
大家怎么看这样的工作我分析的对吗？
PS 他们给的钱还比较OK 在我们这个行业

sossos 发表于 2010-5-26 08:49

明摆着的嘛

又见飞花 发表于 2010-5-26 08:50

如果没有其他的选择 可以签
多出一年找其他工作的时间 有钱可赚 又有工作经验
而且一年后的事情谁知道 说不定那个怀孕了的员工不想回来上班呢（我们公司有一个去年生宝宝的同事，今年自己辞职了）

saarchinese 发表于 2010-5-26 08:50

本帖最后由 saarchinese 于 2010-5-26 09:51 编辑

不拿下你将后悔，骑驴找马不好吗？估计LZ心中早有定数了吧。这种问题还来问。。。

pyws060606 发表于 2010-5-26 08:53

先上着班儿呗，同时再找其它的工作。。。

葱白小小 发表于 2010-5-26 08:55

虽说是一年短期合同
但是lz表现出色的话绝对有机会延的
当下如果没有更好的选择
可以考虑的

jiaozi 发表于 2010-5-26 08:59

肯定拿下。我们公司生孩子的，该来上班的时候，又怀上老二了。
如果不是因为生孩子的原因，那一定要骑驴找马了。

fifi 发表于 2010-5-26 09:03

明显就是BABY VERTRETUNG么, 要是有别人怀孕了, 可以继续VERTRETUNG, 我们部门有个MM都VERTRETUNG了3年了. 大家都挺喜欢她的, 不想让她走, 就商量好了错开了时间生BB贝.

亦非台 发表于 2010-5-26 12:16

谢谢大家的回复
我确实还有另外一家的zusage。。 钱少点，但是合同是正常的，不是baby vertretung，大农村里的。

这个baby vertretung的 就是不用搬家了钱多点 多200netto    不过人家还没有说要我呢。。是我自己感觉很有希望。

所以自己就先模拟设想一下如果他们要我怎么选择

紫色火 发表于 2010-5-26 12:22

如果没有其他的选择 可以签
多出一年找其他工作的时间 有钱可赚 又有工作经验
而且一年后的事情谁知道 说 ...
又见飞花 发表于 2010-5-26 09:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

那个生孩子的可以不想回来，但是如果他想回来，公司不能不让他回来。
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