kingd 发表于 2011-4-8 23:54

这贴够牛，怎么光楼主能看呢

牛不牛 发表于 2011-4-8 23:58

取消仅作者可见就告诉你.

如题

期待 发表于 2011-4-9 00:41

本想给一点建议，看到仅作者可见，还是算了吧。

amymm 发表于 2011-4-9 22:42

{:2_225:}

wmf 发表于 2011-4-10 18:37

因为是陈年老帖。没想到还有很多人关注。谢谢。
说不定也有人和我一样的经历，也可以得到点信息。

虫虫居 发表于 2011-4-10 19:49

楼主 发表于 2011-4-10 19:57

是啊, 最后怎么办的啊, lz分享一下经验啊, 这个又不会影响你

schlafgern 发表于 2011-4-11 08:56

差这么多阿，12000，直接和老板说，另外一个公司一样的工作多给我12000，说要辞职，找什么借口阿，这还需要借口么？我想你们老板如果不给你张工资的话，也肯定理解你的，让他选择也会和你一样

violet9231347 发表于 2011-4-11 15:06

{:5_390:}坐等楼主的更新啊

patrick2.ok 发表于 2022-10-27 18:00

Ladamandis 发表于 2010-5-26 15:12
不用毁约，告诉你那个公司你一个月以后能上班，因为签证和劳动许可的问题。然后告诉你现在这个公司，你由于 ...

虽然是老帖了但是我还是回复一下啊给之后看帖的人看一下
最好别这么干，如果不打算去，最好入职之前协商，Vertragstrafe都是白纸黑字的，最不济就是赔钱，数额也都写明白的了
为什么不建议先去入职再走，第一，你从新单位离职，社保啥的他们撤销都需要时间，新单位要是就使坏晚几天，你的第二家入职单位就没给你上社保，你的第二家单位就会问你怎么回事，尽量不要两份工作之间离这么近，第二，你去了，人力要给你上社保，IT要给你备机子，你干俩礼拜走了，其实这俩礼拜工资相当于白拿，等于你折腾人家一通还拿了俩礼拜工钱走，你不去肯定也是得罪公司，但是没必要得罪这么狠
不想去，尽快说，该赔多少赔多少，你自己也痛快
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查看完整版本: 上班前又收到一份合同，能毁约吗?