kkwm_2001 发表于 2010-5-27 12:41

问问大家，谈合同的面试怎么谈啊？

本帖最后由 kkwm_2001 于 2010-5-27 14:31 编辑

今天接到公司的电话，说愿意雇用我。
让我下个星期去谈谈关于合同的事。
没有经验，问问过来人的经验
有没有什么注意事项

kkwm_2001 发表于 2010-5-27 13:32

{:6_420:}

kkwm_2001 发表于 2010-5-27 17:20

大虾们呢？

鹏粉霏霏 发表于 2010-5-27 17:31

恭喜LZ。
帮顶！！！

Grundstein 发表于 2010-5-27 18:13

恭喜一下

然后乱说写愚见
除了明确合同双方，工作地点，约定工作开始时间以及每周工作时间以外

对违约责任，辞职或辞退方法等要注意

对休假，加班，圣诞节费，补助，与工作相关的保险（不是个人健康保险），每年进修预算，搬家费等酌情询问。

主要针对工资进行谈判，要看感觉决定放弃部分工资保工作，还是宁可找别家也别降价，这个只能自己看具体情况了。外人无法胡乱说话。
工资可谈成总额年工资，约定发放方法。需要注意的是这种情况下要约定涨工资方法。
也可以约定Tarif工资，好处是工资浮动不用你自己监督了，工会会有一定整体性监督。但个人和个人之间的差异就只能看你自己的表现和老板的赏识了。需要注意的是尽量提高Tarif等级，这不仅仅同你以后在公司的发展有关，也同你涨工资的基数有关。（相当于国内的级别工资）

不全的地方大家补充，不合适的地方大家指出来哦。

要是楼主有了结果能和大家分享一下就完美了，大家也互相有个学习。

polo 发表于 2010-5-27 18:20

公司规模如何？如果是tarif的工资，那基本没什么好谈了。

bbbinbin 发表于 2010-5-27 19:20

稍微正规点儿的公司基本没啥好谈的

kkwm_2001 发表于 2010-5-27 19:38

公司规模如何？如果是tarif的工资，那基本没什么好谈了。
polo 发表于 2010-5-27 19:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


大约120人的公司。
是个 it familienunternehmen
在一面的时候， 问我想要多少钱，我说是36000。
他说他们公司不是固定的，有一部分是根据leistung定的。
以后要经常和顾客打交道。

kkwm_2001 发表于 2010-5-27 19:38

恭喜LZ。
帮顶！！！
鹏粉霏霏 发表于 2010-5-27 18:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

xiexie!!!

kkwm_2001 发表于 2010-5-27 19:39

回复 5# Grundstein

thanks.
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