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本帖最后由 jjviolet 于 2010-8-27 12:50 编辑
04.06更新 p11
https://www.dolc.de/forum/viewthr ... ;extra=#pid21408926
29.5 更新 p7
https://www.dolc.de/forum/viewthr ... ;extra=#pid21319014
感谢众位童鞋对我的关心!  其实TRAINEE的工资也高不到哪里去,只是由于申请的过程漫长,人又多,所以得到后有种就像捡了1天的空酒瓶,只捡到4,5个,然后再饿得要晕倒的时候，突然在火车站的隐蔽角落发现一麻袋酒瓶的那种兴奋感.  工版里的高人多的去了,不要和我一般见识哈.废话不多说了,直接写找工作的经历与总结吧.
其实每个人都有自己找工作的方法,我的不一定就是好的,所以我就以客观的角度来交代下我找工作的过程.
找工作就像做项目,有个P(PLAN)-D(DO)-C(CHECK)-A(ACT)的过程。为了大家能更好的理解，我先写一下我的一些基本信息。
PART 1- GENERAL INFORMATION
1. 性别： 女
2. 年龄： 80后，85前
3. 大学： 硕士 M.S -北威某一同胞众多的UNI，传说中很好毕业的专业Technische Logistik，双语授课。毕业成绩 1，6
本科-荷兰大港的某商学院，Logistics Management，英语授课
之前-上海某大学的国际项目，International Finance，英语授课
4. 语言能力： 英语- 6级
德语- 10个月语言班，DSH-2 （差2分DSH-3，NND，我心中的痛）
本人词汇量不大，最恨背单词，所以口语已简单明了为主。发音清晰。愿意说。英语底子不错，但后来被德语搅和了，现在水平退步。 德语在中国留学生中应该算中偏上一点点，离好还有相当的距离。
5. 个人特点：性格开朗，容易想得开。学习能力强，反应比较快，记忆力较好。有领导能力。在公众面前不容易紧张。另外，平时有点冲动，没头脑，大事反而较冷静。独立性强。
4. 实习经历： master- 论文 德国价格最贵的家电公司总部 purchasing department
实习 全球最大化妆品公司 supply chain department
实习 年销售额230亿的全球知名食品公司 operational supply
以上均在北威州
Bachelor- 实习 学校下自组公司 CEO 带领20名员工（国际学生）做了3个项目
上海- 实习和学期论文 德国某500强化工公司上海分公司 controlling
5. 投简历数：总数-正好50份。其中49份是投的北威的公司
09年12月1份 （毕业旅行，欢庆圣诞）
10年1月21份 （前期的兴奋）
10年2月 5份 （欢度春节）
10年3月13 份 （被拒后的报复）
10年4月 6份 （调整期）
10年5月 4份 （继续调整中。。。）
6．面试次数： 面试- 5 个 （应该算4个。其中1个公司我要求延期面试，但一直没回复。 失败1个，成功2个，1个还没给回复）
电面- 4 个 （其中中介3次,均没下文）
AC- 2个 （一次为超小型AC候补，失败。1次成功。 都是500强德国公司）
除了一个面试在乘火车离家8，9小时的地方，其他都在北威。
好了，基本的信息就差不多了。有些童鞋要问，为什么要写那么多信息呢？因为了解了我的一些基本信息后，才会知道我为什么会选那些实习公司和内容，以及后来找工作的方向。正如人人知道的 SWOT分析，你要先了解分析自己的长处，劣势，才能有的放矢啊。一切的行动要基于FACTUAL DATA上。
Part 2 P-D-C-A找工作过程
Phase 1：PLAN
其实这个阶段就是要为你今后找工作积累资本，做准备。有硬件方面的，也有SOFT SKILL上的。有学习方面的，也有实践经历上的。如果要追溯的话可能从小你就开始了这个准备的过程了。由于时间有限这里就从大学开始说。
1．学校
我所就读的大学都不是特别好的名校。所以在这个硬件条件方面比不过清华北大，哈佛耶鲁等名校毕业的童鞋。 不过也正因为这样，学校里的压力小，我也算矮子里的小将军了。大学成绩都不错，上海荷兰都拿N次1等奖，主要原因是考试实在都不怎么难，哈哈！当然，成绩能考好的就尽量考好，但是我不主张做BOOKWORM，除非你今后的目标是科研工作。如果让我选，我情愿是成绩一般，但社会经验丰富，为人处事能力强。当然，两手都硬的是最完美的了。
2．实习，社会活动或SOFT SKILL的培养
在上海的时候是校学生会主席兼文艺部部长。因为学习没压力，所以我乐意做这些工作。事实表明，这对SOFT SKILL，特别是计划，领导能力，影响他人，演讲能力等是很大的锻炼。另外在荷兰作为20人公司的CEO也给我很大的锻炼，初步有了管理BUSINESS的概念。在德国的2个实习都是在快销品公司，特别在玛氏，实习生都是有自己独立的项目的。所以在精益生产，PROJECT MANAGEMENT上学习了很多。在L’OREAL则学到了供应链的一些计划工作，和SAP的操作等。由于快销品公司的特点，抗压性和安排工作的priority方面也得到了锻炼。论文在家电产品的公司，写和中国有关的采购物流链的优化。其实我从实习到找工作我没投过BOSCH，DAIMLER，BMW等公司。原因一：这些公司在北威基本没位置。第二：对公司产品没太大兴趣。 第三：人人都投，我就不投了。第四：快销品公司实习工资高，哈哈！
所以，对于在学习中没有特别喜欢的课程，或者什么都喜欢的同学来说，最主要是要找到自己最感兴趣的方向。所以实习内容要和自己课程有关，但最好不要在一个公司重复一个方向的实习内容。因为在不同公司有不同的工作环境，文化，工作内容等。这能让你更全面的学习，也锻炼了你快速适应的能力。
当然，如果你一开始就有特别感兴趣的一个方向，那完全可以在这上面持续发展。但是实习公司最好也不要盯在一个公司上，理由同上。
3.兼职
有人觉得兼职或打工除了能赚钱就没什么了。其实不是。首先，找兼职也需要找适合自己本身条件的。如果能在学校做HIWI，公司做WERKSTUDENT那是最好的，就算是做行政或文职工作也能锻炼你做事的有条理性和有计划性。不行的话，做展会翻译，从事文艺工作，导游等也能锻炼你社交方面的能力，对PERSONAL NETWORK的建立也有一定的好处。再不行的话做小店里的售货员，或中国批发中心里的工作也是可以锻炼你和人接触的能力的。总之，找兼职就是要找能锻炼你某一方面能力，对今后职业发展有帮助的工作。当然能锻炼多方面能力的是最好的。如果找不到合适的兼职，就专心读书，找实习。餐馆厨房工作就算了，除非你今后想自己开餐馆或做厨师。
4．职业目标和计划
这个很多人觉得是空谈，其实我也觉得是，哈哈。但是在德国求职，你必须在这方面有所准备。按照‘SMART’的准则订一个现实的职业目标，和实现这个目标的计划。在面试官问你想在哪个方面发展的时候，一定要盯着一个方向说。这个以前不知道，吃过亏，下文再表。
5．找工作的材料
这个大家都知道很重要，包括些什么我就不说了。主旨就是简单，清晰，一目了然。有几点很重要：第一，简历上的字一定要大，最好12号，不行的话也要11，5。第二：你在国内什么小学，中学读的最好全部不要写。你觉得德国的HR知道这些中国学校，有耐心看吗？当然，如果你一点实践经验也没有的话，那还是写上这些凑满一页吧。 第三：关于页数。经验多的，2页绝对没问题，3页就算了。但千万不要把字缩小硬挤在1页上。第四：ANSCHREIBEN就1页。写不下的话把你上面什么名字，地址全部删掉。第五：做成一份PDF，加封面，上面按顺序写上材料名称。一般是第一页封面加目录，加照片，第二页ANSCHREIBEN，第三页LEBENSLAUF，然后再是按时间降序的毕业证书和成绩单，最后也是按时间降序的实习证明。
未完待续!!! |
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发表于 2010-5-28 13:28
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