是保险公司支付，所以医生最多给我1个星期。等过了这个星期，就不得不去上班了。
因为之前和老板 ...
xiaoji80 发表于 2010-6-2 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个我可以理解啊。可是这个不是开病假的理由。说重了就是骗保。。。
还剩下10天，太少了。你自己拿URLAUB贝~~~你今年还有多少啊?
fifi 发表于 2010-6-2 12:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我现在是想尽办法开病假，不知道一个星期后换个FA能行吗？
我之前告过我的保险公司，已经得罪过了，所以也怕一直开病假的话，他们会查的。
不知道要是我就是不去上班的话，这个期间不去上班的钱我也不要了，不知道能行吗？我就是想拖到法定可以不去上班的日子就行了。
这个我可以理解啊。可是这个不是开病假的理由。说重了就是骗保。。。
polo 发表于 2010-6-2 12:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大公司还是小公司，要是小公司跟老板抬头不见低头见的那种，我觉得还是不要硬扛了，关系都这么僵了，lz还还有几个月到mutterschutz？
算是分公司，但是老板性格就是公司利益最大化，人情味比较淡的那种人，跟着管我的和我天天工作的同事都是看老板对谁好就跟谁好的那种。
我还有大概2个月才到MUTTERSCHUTZ呢。大公司还是小公司，要是小公司跟老板抬头不见低头见的那种，我觉得还是不要硬扛了，关系都这么僵了，lz还还 ...
宽宽 发表于 2010-6-2 13:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怀孕老板是不能辞退你，但没有理由的不去上班也不行吧。
其实去做做样子，不好听的话当没听见，2个月很快就混过去了吧。没碰到过特别坏的同事，不会给你穿小鞋什么的吧。
反正我觉得别硬碰硬，要叫老板或保险公司盯上，查出你作假，会不会可能辞退呢，不太懂的说。
唉，我真是不理解，德国这个保护妇女的法制社会，怎么老板会这样做！尤其不能理解的是自己也是女人的老板，自己没有孩子，没有家庭，没有体恤之心吗？
我也不理解楼上为什么不理解:-)。人一定程度上都是自私的，将心比心，抛开社会学意义上的关系（老板和雇员），你会因为女邻居怀孕每个月送给她几千欧元么？正因为如此才需要在法律上尽量保障妇女权益，强迫老板给怀孕的女雇员继续开工资。就算国家再分担，老板总还是要给出不少的。
MM没别的办法就上班去呗， 不要怕， 老板一般不会当很多人面给你脸色看的， 尽量避免和老板单独会谈。 自己上班该干啥干啥， 感觉任务比以前明显多的话，也按自己一贯的速度干活，别受干扰。 你还想在那里工作， 关系总要慢慢的修复的， 时间长了就没事了。
在我公司里， 有个俄罗斯的女同事， 和LZ的情况差不多， 这个女的就该上班的上班，老板要他干啥干啥， 就是什么事都慢悠悠的。现在还在公司呢，而且和老板的关系也就慢慢的正常了， 当然她也不会得到什么重用了。 小公司， 老板自己的公司可能会比较难。