该不该这时候提加薪呢?
本帖最后由 beicheng 于 2010-6-2 12:27 编辑去年第3季度开始， 公司相继辞退了几名员工。
半年过去了，我准备想提加薪的事，但我比较了公司效益，今年前5个月的效益和去年同期相比低大楷25%， 提还是不提呢， 犹豫中。。。 提当然可以提。不过估计没戏。照楼主的说法，现在公司的情况很糟糕，而且还是在经济复苏回暖的时候比普遍最惨淡的09年还要再低。 你提加薪的理由是什么？职责更大？还是刚刚成功做了一个项目？或者刚刚给部门或者公司拿下一个客户？
目前的情况下，工作年限不是一个好的要求加薪的理由，最好有其他原因。 这个时候没有很有说服力的理由就别提了。。。
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