个人认为，在公司，特别是大公司，人人腰里都别着把枪！你想做的，和他们能做的，无非就是尽量保持在一个战壕。当一个异类出现的时候，最终下场只有被消灭！当对手到下，你走过去看的时候，会发现他身上的弹孔决不止一个，事实上差不多每个人都给了他一枪，可你不知道是谁，什么时候，用的什么子弹，从哪里射入。。。。。。
如果确实不是你分内的事情，你要么告诉你你没空（简单不？）。或者确实有空，那就帮他弄，但是弄完发邮件 ...
adgjl 发表于 2010-6-4 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
……有您这样的同事真好……
……有您这样的同事真好……
bbbinbin 发表于 2010-6-4 22:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不管你是讽刺也好，真心也好，大多数和同事之间的问题无须正面冲突解决，如果你选择正面冲突那只是你的选择而已。
还想提醒一下，你是否nett，将决定了你将来的Arbeitszeugnis的评价。一个容易和同事（更别提客户和供应商了）起冲突的人，领导给的评价不会好到哪里去。同时，和同事的关系也很大程度上会影响领导给你更多责任的决策：你的责任越大，遇到矛盾的机会就越多，如果你再是个容易被激怒的人，那就会因为Softskill不足而不会得到这种责任和机会，即使你业务能力很强。
如果确实不是你分内的事情，你要么告诉你你没空（简单不？）。或者确实有空，那就帮他弄，但是弄完发邮件 ...
adgjl 发表于 2010-6-4 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你上面说的话有的挺有道理，但是这个肯定是馊主意！
成天抄送邮件给领导。。。。。。。你自己可以试试，到最后是什么结果
本帖最后由 adgjl 于 2010-6-5 12:27 编辑
你上面说的话有的挺有道理，但是这个肯定是馊主意！
成天抄送邮件给领导。。。。。。。你自己可以试 ...
zainali 发表于 2010-6-5 11:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你似乎没有工作过，猜想领导们会为此而厌烦，事实上领导们几乎都接受并且愿意采取这种（处理同事之间矛盾的）方式。我也不用试，这就是我的工作方式。结果顶多就是领导告诉我他很忙，最近邮件很多，不要给他乱发邮件。我会解释一下：抄送的邮件都是和XXX（而不是所有同事）的往来邮件；抄送的原因是单独的Email或者电话对方永远不回复。最后开玩笑地说OK，不再继续抄送给领导，希望由于XXX而耽误工作的时候领导也OK。
此后不再抄送，一切顺其自然。你放心，此后耽误一次工作，领导自己就着急了。如果领导真不着急… … … …那我着哪门子急？
每个人工作情况不同。我下面7个项目，一天几百封邮件。我老板一天上千封邮件，你希望这样和和气气的靠邮件解决问题，那我和老板别工作了。
那也只是你的情况，反正个人选择自己的方法好了，你也没必要强求别人。
PS：抄送我的邮件我从来不看
抄送给老板邮件并不是需要老板出头，只是对方会自己承担压力给你回应，不会影响老板的工作。我一开始就说只是个人建议。当然不强求。
不过，无论如何，抄送你的邮件从来不看绝对是个坏习惯。总会有一天出个大漏子，同事把责任推给你的，因为同事抄送给你邮件，就可以说认为你已经知道，可能需要你参与下一步工作呢。你只能推说每天邮件太多看不过来，不过在领导看来这绝对只是借口。
CC别人，然后设置read confirmation
现在害得我看CC邮件都不敢光明正大的打开。。。
CC别人，然后设置read confirmation
现在害得我看CC邮件都不敢光明正大的打开。。。
johndoe 发表于 2010-6-5 12:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
heihei,我现在也是攒了3000封未读了
我也想过打仗的日子！
信德国热线，找工作！