沈辉 发表于 2010-10-3 04:41

{:4_297:}

Alice777 发表于 2010-10-3 21:48

说了半天完全没有重点,不知道发这个帖子上来哦想说什么

该用户名不存在 发表于 2010-10-3 21:55

德国公司，招聘中国marketing人员，就说很急很急用人，但除此之外就没有其任何陈诉了。只有个电话号码，还是 ...
ryancheng 发表于 2010-6-8 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    消消气！那种公司配不上你！！！

支持在不违法的情况下曝光！让大家鄙视他！

该用户名不存在 发表于 2010-10-3 21:56

都是狗仔队出身啊。
快散场吧，有那工夫，再投几份申请好了。

公司的中文名字叫瓦格纳，有申请工作的朋 ...
ryancheng 发表于 2010-6-12 00:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    收到！

Antje 发表于 2010-10-4 14:30

总的来讲，在申请职位的时候，应该要一个Stellenausschreibung，这个是最起码的，如果公司连这个都写不出来，说明要么没有真的招人的诚意，要么就是管理十分混乱，并没有能力定义清楚这个新来的人究竟应该做什么，无论哪种情况，都对应聘者不利。
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查看完整版本: 一个窝心窝火窝囊的拒信