恩，就是不知道怎么跟他能沟通好着急。但我这次来是做个并购案，快半年了就是为了出这个报告，总 ...
blueblood 发表于 2010-6-17 12:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM你从美国直接空降过来, 是比较难的.
反正无论如何, 你有什么想法, 一定要跟同事交流. 交流很重要. 你找个时间好好跟德国这边的老板谈一下吧. 问他到底什么地方不对, 哪里要改.
然后你再跟他说下你的DEADLINE是什么时候, 他如果要改~~~那些是可以的, 那些是不可能实现的.
别着急，慢慢来，我也遇到过这样的情况，其实越着急越没用，只是自己受罪而已。
当时我是和老板沟通，我 ...
streamboat3 发表于 2010-6-17 12:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呜呜，谢谢亲的呢！~
现在主要是快到投票时间了，但美国那边并不清楚德国这边什么风格，一直说怎么这边的team效率这么低，其实我们很抓紧了，东西早就出来了，一直被德国的上司要求修改，现在又完全推翻了。
我跟美国的老板解释这边的情况，报告之前也发给他看过了他觉得不错，可因为之后具体的收购还是德国这边来做，所以德国上司不签字我就不能交报告。这些细节的问题美国人才不管呢，要的就是结果。我现在拿不出东西，只能自己背黑锅....
MM你从美国直接空降过来, 是比较难的.
反正无论如何, 你有什么想法, 一定要跟同事交流. 交流很重要....
fifi 发表于 2010-6-17 12:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩恩，谢谢亲的建议！
组里同事一起工作都挺和谐努力的，不过要汇报的人是我，面对总部他们没啥责任。
问题主要在德国老板那，我一直挺努力跟他搞好关系的，就怕他出问题，很早就开始定期请他吃点东西送点小礼物出差给他带纪念品啥的，结果没想到关键时刻还是靠不住呀。他是一点不着急，因为他只需要等美国做了决定告诉他之后，他再具体执行；现在就把我夹中间了。我这两天写了好几封信给他说明情况希望他支持了，结果他只把讨论时间往前提了一天....哎，我也没法再坚持了，只能开始上网玩儿了....
结婚生了孩子再去找工作，这年头，女的生孩子的不好找工作的说
结婚生了孩子再去找工作，这年头，女的生孩子的不好找工作的说
ivydy 发表于 2010-6-17 15:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
生了孩子回国就好找工作啦？~离开很久了，同学们也大多在国外，搞不清楚状况了....
呜呜，谢谢亲的呢！~
现在主要是快到投票时间了，但美国那边并不清楚德国这边什么风格，一直说怎 ...
blueblood 发表于 2010-6-17 12:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你能不能和德国老板发邮件时cc给美国老板
整个team在做同一件事情应该可以cc给相关人物
让大家都了解你在做什么
可以排除你的责任
生了孩子回国就好找工作啦？~离开很久了，同学们也大多在国外，搞不清楚状况了....
blueblood 发表于 2010-6-17 16:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
据我所知，国内国外差不多，同等条件的女的，招生过孩子的，国内有些单位就完全不招没生过孩子的女的，我也就瞎建议下，你这不闲着也是闲着吗
你能不能和德国老板发邮件时cc给美国老板
整个team在做同一件事情应该可以cc给相关人物
让大家都 ...
肖小猴 发表于 2010-6-17 16:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好办法....谢谢呀！~
我一般是大的事情都CC，小的就略去了，因为美国老板事儿比较多，我才入职不到一年，过来做的这个案子不算大，所以要事无巨细的都汇报，他肯定也就烦了。
美国那边还是比较重视结果，中间过程离这么远没人关心。我也想明白了，实在不行就越级告状了，同时做好走人的打算....因为我们每个项目结束和年末都会要求同项目的leader来给你写份评价的，我要真把德国上司投诉了，估计也呆不长久了。
据我所知，国内国外差不多，同等条件的女的，招生过孩子的，国内有些单位就完全不招没生过孩子的女的，我 ...
ivydy 发表于 2010-6-17 16:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
明白了....只是，其实我也没这么闲，我就闲这么几天，这个月底是我的deadline，十天我也搞不出个娃来啊！
好办法....谢谢呀！~
我一般是大的事情都CC，小的就略去了，因为美国老板事儿比较多，我才入职不到一 ...
blueblood 发表于 2010-6-17 16:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在公司里混的
为了避免被牵连和冤枉
CC是必不可少的方法
不要怕你老板嫌烦
凡是有风险的事情都CC一下
会避免很多事后麻烦
不要越级汇报
结果只有死路一条
有效的方法应该是把麻烦的事情公开化
让大家都看到你在做事以及做事的方法