都不是。。我的点子是在于在有限的会议时间里能够尽快了解全貌的方式。。只不过来开会的2个人没想一下子 ...
纽约纽约 发表于 2010-6-17 23:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你不是想表现自己吗？开会一上来就深入问题，那不应该符合你的本意吗？
全貌了解，那都是没有深度的东西，我是你boss，我也懒得看所谓的“全貌”，你的逻辑甚奇怪
其他公司的trainee什么要求偶就不确定哈，只是就自己的经验说一下。感觉上做trainee不是要让人看 ...
celinecy 发表于 2010-6-17 23:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈，celinecy嫩说的真是太对了，想当年我实习的时候，在办公室里整天不是上网看小说就是打瞌睡，偶尔去别的办公室串串门，和同事聊聊天，基本没干什么正事，和我同个办公室的同事说我日子过得实在是太舒服了。临走的时候，头儿把我叫去谈话，表扬了我一番，还说从我的同事那里 gar nichts negativ gehoert。同样是这个人，我有个朋友在他手下被他训到哭。
楼主真厉害，做实习生就要主导全局了。我刚正式工作的时候，都一头雾水，摸索了好一阵子呢。
本帖最后由 纽约纽约 于 2010-6-19 10:42 编辑
回复 21# Keinmal
本帖最后由 纽约纽约 于 2010-6-18 02:01 编辑
回复 17# celinecy
谢谢你，你说的境界很高。能够长袖善舞又有真才实料的人自然是出众的少数。
德语不是我母语，外交方面因为语言关系我并不太自信。我能做到不说错话保证别人正确理解自己意思就不错了。这也是我一直灰常郁闷的地方。而且中国人一般都比较中庸求稳，加上语言的关系，其实我在组里开会什么的一直话不多，只不过现在的任务是我要独立完成，我不推动事情进展，不给自己定工作标准，最后我什么都不能erreichen。
这跟个人价值观有关吧，我对功利的事情并没野心，但我绝不允许我自己得过且过，我希望能实现一些有价值的东西，所以我看着自己碌碌无为在我能做些什么的情况下却什么都不做，我会跟被虱子咬了一样的难受。。
回复 20# adgjl
呵呵，我满脑子都是事情应该怎么做，现实生活里我还不敢随意指责同事或上司的工作，但是，在我心里还是有个标准，所以，大胆推测小心求证好了，做新人确实需要低调{:5_367:}
很明显楼主没把自己摆对位置啊
呵呵，你太把自己当回事了，觉得全世界就你一个聪明人，其实呢，你一个实习生，刚进公司就能看得到的问题，你难道觉得别人就看不出来么？ 人家看得出来 ，却没有能够实施，就已经可见一般了，想争取表现机会没什么错，可是还是脚踏实地点，先做好自己的本职，跟同事都处好再说吧，对德国公司来说，团队精神绝对比个人英雄主义更吃香
对实习生的评价一般出自公司的Coffee Room或者Cantine，不过也会有例外。
祝LZ好运。
对实习生的评价一般出自公司的Coffee Room或者Cantine，不过也会有例外。
祝LZ好运。
一颗松树 发表于 2010-6-18 10:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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同事是德国人么？跟他直说好了