wula2004 发表于 2010-6-24 11:00

我当时也提得挺高的，不过被我们头的上司给压了下来，给了个比较低的工资。我就又问了问能否给稍高一些（比原来的低一点）。结果头的上司说我刚来，对我的能力不清楚，不能给那么高。于是我就想，算了，就这样吧。可是工作半年后，头的上司给我涨了工资，和我第二次提的一样。

hankerwu 发表于 2010-6-24 14:52

长见识了。看来面试时候问工资的问题也不过是个例行公事而已，反正他们有自己的tarif底线在那里，只有不是狮子开大口，都是无关痛痒的事儿咯。

龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-6-24 15:03

面试了一家Familienunternehmen，回来后想想面试的时候提的工资可能有点偏高。这种情况，可以写个nachfassb ...
sucht 发表于 2010-6-23 18:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    我遇到过两次，一次人事的那个婆娘直接说不可能。然后就吹掉了。第二次，人事的说考虑，然后收到电话，给了个gegenoffer　．所以不用担心啦。想要你，会来跟你谈的。不想要你。你主动降也没用。

sucht 发表于 2010-6-24 23:36

thanks a lot {:5_379:}

吃花生的大灰狼 发表于 2010-9-23 21:47

你要多少工资和公司要不要你没有关系。。。。
moper 发表于 2010-6-24 11:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


那 公司每次问的目的是啥呢？{:5_390:}

go123 发表于 2010-9-24 07:15

那 公司每次问的目的是啥呢？
吃花生的大灰狼 发表于 2010-9-23 22:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
面你的人想给自己留有余地。要先知己知彼啊。LZ这种情况，我觉得有点尴尬。 如果是EINSTEIGER，还是最好说低了点。 要与不要，就是一念之间。 你说高了，面的人如果不是那么坚定的要你，就选择再找了。反正一个职位，有效期也蛮长的。 谁都想要个来了能两边都合适来干活的。谁想要个心不甘情不愿的来干活呢？ 说低了是为了保住这个职位，别的可以再谈。 想往高了谈，等你骑驴找马的时候，就可以多试试了。

conny_sun 发表于 2010-9-24 11:38

本帖最后由 conny_sun 于 2010-9-24 13:03 编辑

绝对不要自己提降价。。理由如下：
1。如果一个公司看中一个人，不管大小，不会在乎一年多花几千欧的。 如果真有公司因为你多要了200块钱不要你了，那这个公司长久不了，而且公司的企业文化会很抠门。
2。 如果公司看中了你的才能，但是觉得你提的工资要求太高了，会跟你提出来的。

PS. 刚才把不字漏了。。。。。。。多谢楼下提醒

guaguama 发表于 2010-9-24 11:50

绝对要自己提降价。。理由如下：
1。如果一个公司看中一个人，不管大小，不会在乎一年多花几千欧的。 如果 ...
conny_sun 发表于 2010-9-24 12:38 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif


    从你的理由来看，应该是绝对不要自己降价吧。

conny_sun 发表于 2010-9-24 12:02

从你的理由来看，应该是绝对不要自己降价吧。
guaguama 发表于 2010-9-24 12:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   对，。。。。少写了一个字，差别可大了。。。。{:5_371:}

欢儿 发表于 2010-9-24 12:22

草，人家就那么听你的
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