请教一下工版的牛人,我这样的情况在德国找工作需要注意什么?
我在一家北欧企业工作,在中国和欧美都有很多分公司,06年时我被从国内的分公司Transfer到德国的分公司,领德国工资但是三险一金还保留在国内,根据中德政府的协议,这种合同是最长5年,然后就得决定是在德国签本地合同还是回国回到原来的分公司。想问问大家,现在我打算离开原来公司,在德国换一家公司工作,有哪些东西需要注意?
比如我的签证(非绑定工作签证)是到明年底,如果换公司需不需要重新签证?还有就是申请工作许可会不会有麻烦? 还有就是,如果我打算花些时间来找工作,不工作的这段儿时间是不是不能领失业保险?因为貌似这几年我没交给德国政府任何Sozial的东西,只有个人所得税。。。。。 恩,如果没有交失业保险的话,是没有失业金可以拿的。 同关注,mark {:5_359:} 劝LZ三思
1. 如果不会德语,又没什么关系的话,在德国不好找工作。
2. 你所有居留状况的改变都有必要通知外管局的。
3. 你现在的工资netto比率应该比较高,等你正式不挂靠中国公司,在德国工作的时候,到手的不会像现在那么多。国内几险几金就不要指望有人接着给你交了,德国的税呀、保险啊,一个都不能少。 劝LZ三思
1. 如果不会德语,又没什么关系的话,在德国不好找工作。
2. 你所有居留状况的改变都有必要通知 ...
MrsCat 发表于 2010-6-29 09:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
感谢回复,我在德国读过书,德语不是问题,现在我不太清楚因为我的工作签证是到明年底的,如果我
今年10月份停止工作,我应该什么时候和外管局打招呼? 劝LZ三思
1. 如果不会德语,又没什么关系的话,在德国不好找工作。
2. 你所有居留状况的改变都有必要通知 ...
MrsCat 发表于 2010-6-29 09:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问外管局一定要报道吗? {:5_456:} 为什么要通知外管局呢
我到觉得可以去劳动局登记
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