Werdende Mütter dürfen in den letzten acht Wochen vor der Entbindung nicht beschäftigt werden. Ebenfalls gilt: Sie dürfen bis zum Ablauf von acht Wochen nach ihrer Entbindung nicht beschäftigt werden. Bei Früh- und Mehrlings- oder Kaiserschnittgeburten beträgt diese Frist mind. 12 Wochen (§ 6 Abs. 1 MSchG). Alle Tage, die durch eine "vorzeitige" Entbindung verloren gehen, werden gewissermaßen an die acht- bzw. zwölfwöchige Schutzfrist nach der Geburt "angehängt". habe ich nicht gewusst, aber gut zu wissen 产后2－3个月不能上班。
如果是担心收入问题， 那没有必要， 这个期间有Mutterschaftsgeld。 我现在就是开了这个BESCHAEFTIGUNGSVERBOT一直到我生宝宝，气得老板没办法还得照样付全额工资。Beschäftigungsverbot
Werdende Mütter dürfen in den letzten acht Wochen vor der Entbindung n ...
lucky_michael 发表于 2010-7-4 20:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 我现在就是开了这个BESCHAEFTIGUNGSVERBOT一直到我生宝宝，气得老板没办法还得照样付全额工资。
xiaoji80 发表于 2010-7-4 23:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个可以随便开的吗？我老板还问我有没有这个证明呢？可惜我都不知道上哪开呀。而且宝宝正常的话得工作到休产假吧 产前有6周，产后有8周的产假
之后，如果想上班的话，就可以上班了 是不好随便开的，这个不是说孕妇本身病了怎么的，而是证明了工作的环境不适合孕妇，可能会影响胎儿，一般雇主有权利知道开这个的原因，如果雇主有质疑的话还可以让到WERKARZT或者AMTSARZT来看是不是真的。我是让FA开的，因为我工作是在LABOR里的，而且没有啥其他工作的地方可以调换，老板没办法。这个比病假好，病假不能拿全额工资，但是这个证明可以的。这个可以随便开的吗？我老板还问我有没有这个证明呢？可惜我都不知道上哪开呀。而且宝宝正常的话得工作到 ...
wensundy 发表于 2010-7-5 14:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
页:
[1]