请教关于产假中合同结束的相关事宜
我的合同是在产假开始之后，宝宝出生之前结束的那么，如果我想领取Mutterschutzgeld以及Elterngeld的话，我应该怎么做？
据TK的人说，如果合同是在产假开始之后结束，我就可以领取到Mutterschutzgeld
等合同结束后，我的保险仍必须保持独立（不是跟随lg的家庭保险），是个人保险
这样的话，Mutterschutzgeld就可以继续从TK领取
我的问题就是，我需要到劳动局（Arbeitzsamt）登记失业么？
如果不登记失业的话，我是不是就不能领到完整的Mutterschutzgeld以及申请Elterngeld了？
另外，如果去登记失业的话，需要老板的信，说明为什么不再继续雇用了么？
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